Formation Décoration d'intérieur et aménagement d'espaces

Agents immobiliers, négociateurs immobiliers, directeurs d'agences immobilières, personne souhaitant devenir Home Stager professionnel ou toute personne désirant acquérir les techniques du Home Staging comme complément d'activité

Le HOME STAGING se révèlera un métier passionnant si vous avez choisi la bonne formation. Il est important de l’aborder sous ces différents aspects financier, psychologique, créatif, manuel et relationnel. Vous devrez développer des capacités de communication, d’adaptation, de rapidité d’évaluation et de réflexion ainsi que des qualités propres à la décoration.

Action FIRST vous aidera à acquérir tous les savoirs et savoir-faire de ce métier avec une formation pragmatique et efficace, dispensée par des professionnels passionnés et réellement expérimentés en Home staging.
Notre équipe est composée de Home Stager professionnels, de décoratrices d'intérieur et de professionnels de l'immobilier.

La partie théorique indispensable est alternée par de nombreux cas pratiques et mises en situation permettant d'assimiler l'ensemble des concepts abordés. Vous mettrez en pratique en fin de cursus vos connaissances avec un cas réel.
Notre formation prend en compte la partie décoration spécialisée Home Staging ainsi que l'approche commerciale et la mise en route de votre activité d'un point de vue juridique, pour que vous puissiez vous installer sereinement.

- Un livret de stage home staging
- Une hotline post formation vous permettra également un suivi personnalisé lors de vos premiers pas.
- Un Certificat de "Home Stager Professionnel" vous sera remis en fin de formation.
- Une feuille de présence sera signée tout le long du parcours de formation.
- A la fin de la formation, notre formateur vous évaluera par le biais d'un test écrit
Formations programmées à Toulouse, Paris, Bordeaux, Aix, Lyon, Nice, Biarritz, Bastia, La Rochelle
Positionnement : Entretien téléphonique, Questionnaire d’évaluation des attentes, Questionnaire d’évaluation de niveau
Évaluation : Exercice de synthèse noté, Tour de table, Evaluation des acquis
Rôle du formateur : Présentation d'un apport théorique, Organisation de jeux de rôles, Évaluation des acquis des participants
Documents : Manuel pédagogique, Copie du diaporama, Attestation de fin de formation
Moyens pédagogiques : Vidéo projecteur - Tableaux blancs - Supports de cours - Matériel spécifique Home Staging

Notre formatrice est agent immobilier - home stageur depuis plus de 10ans

Avant la formation : Un questionnaire d’analyses des besoins est transmis aux participants afin que le formateur puisse adapter sa formation aux attentes et aux besoins exprimés. Ce questionnaire permet également l’évaluation des prérequis, et de s’assurer de la bonne adéquation entre les attentes du futur apprenant par rapport au contenu de la formation.
Pour les formations individualisées et spécifiques (intra), un audit téléphonique préalable est organisé entre le formateur et le pilote de la formation de notre client. Cet entretien téléphonique permet de déterminer la meilleure approche pédagogique et d’obtenir les informations nécessaires à l’élaboration d’un programme sur-mesure.
Pendant la formation : Accueil des participants.
Tour de table.
Présentation du programme et des objectifs de la formation.
Déroulement de la formation avec alternance d’apports théoriques et de cas pratiques (exercices, quizz, QCM, exercices à l’oral...).
Un suivi continu de formation et des échanges entre le formateur et les apprenants permettant de mesurer la compréhension et l’assimilation des savoirs et savoir-faire.
En fin de journée : Un point est effectué sur ce qui a été étudié dans la journée afin de s’assurer que tout a bien été assimilé et de pouvoir éventuellement reprendre certaines parties en fonction des retours des apprenants. Compte rendu journalier oral du formateur après de notre équipe pédagogique.
En fin de formation : Une fiche d’évaluation de fin de formation permet de mesurer les connaissances acquises pendant la formation et d’établir un niveau d’acquisition (hors parcours certifiant).
Un questionnaire d’évaluation à chaud permet d’avoir un retour sur les conditions de déroulement de la formation et d’évaluer le ressenti et la satisfaction de chaque participant.
Clôture de session et évaluation à chaud en fin de formation : D’une part « avec le formateur » pour favoriser l’échange entre les différentes parties.
D’autre part « sans le formateur » pour laisser la possibilité aux apprenants de s’exprimer librement et d’exposer les éventuelles difficultés rencontrées.
Retour auprès des prescripteurs de la formation : Appel téléphonique afin de faire le point sur ce qui a été transmis durant la formation, de savoir si le besoin est satisfait et si d’autres besoins sont apparus. Le résultat des questionnaires à chaud est transmis auprès des différentes parties prenantes (client, formateur, OPCA, apprenants...). Mesure de l’utilisation des acquis de la formation avec un questionnaire d’évaluation à froid (transmis par mail plusieurs semaines ou plusieurs mois après la session d’apprentissage).

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