
Modalités pédagogiques :
Inter, Intra, Intra sur site, Centre de ressources, Formation individualisée
Pré-requis :
Aucun
Le massage "Ayurvédique ABHYANGA" le plus populaire des massages indiens, utilise les propriétés des huiles. Il agit sur l’énergie vitale et permet la relaxation et la revitalisation de tout le corps. La pratique de ce type de massage est un excellent moyen pour retrouver équilibre du corps, santé et bien-être.
Cette formation "Massage Ayurvédique ABHYANGA - Massage bien-être indien à l'huile" permettra aux participants d'acquérir les savoirs, savoir-faire et savoir-être essentiels à la pratique des techniques de relaxation corporelle. A la fin de la formation chacun saura :
- Les bases et les bienfaits de l’Ayurvéda Abhyanga
- Maîtriser les techniques de pétrissage et de frictions spécifiques aux massages ayurvédiques
- Les gestes spécifiques pour masser chaque partie du corps et les étirements doux
Formations inter-entreprises organisées à Toulouse, Bordeaux, Lyon, Paris, Nice, Nantes, Montpellier, La Rochelle, Biarritz
Un soin original, une formatrice passionnée, un protocole efficace et adaptable au plus grand nombre.
Débutants et professionnels du massage, de l'esthétique ou relaxation. Toute personne souhaitant apprendre à pratiquer un massage Ayurvédique relaxant de bien être.
Alternance des phases d’apprentissage théoriques et pratiques pour une meilleure concentration et une meilleure assimilation des notions : les manœuvres sont expliquées, démontrées et commentées avant le passage à la pratique. L'apprentissage du protocole se fait étape par étape, avec pratique entre chaque démonstration. Les stagiaires travaillent en duo afin de pratiquer mais également recevoir les manœuvres enseignées. Les duos changent régulièrement pour affiner le sens du toucher sur différents types de personnes.
Chaque participant donnera et recevra une séance complète de massage ayurvédique.
Positionnement : Entretien téléphonique, Questionnaire d’évaluation des attentes, Questionnaire d’évaluation de niveau
Évaluation : Exercice de synthèse noté, Tour de table, Evaluation des acquis
Rôle du formateur : Présentation d'un apport théorique, Organisation de jeux de rôles, Évaluation des acquis des participants
Documents : Manuel pédagogique, Copie du diaporama, Attestation de fin de formation
Moyens pédagogiques : Supports de cours avec schémas à compléter et annoter par les stagiaires pour une bonne mémorisation.Suivi pédagogique par email même après la formation.
Avant la formation : Un questionnaire d’analyses des besoins est transmis aux participants afin que le formateur puisse adapter sa formation aux attentes et aux besoins exprimés. Ce questionnaire permet également l’évaluation des prérequis, et de s’assurer de la bonne adéquation entre les attentes du futur apprenant par rapport au contenu de la formation.
Pour les formations individualisées et spécifiques (intra), un audit téléphonique préalable est organisé entre le formateur et le pilote de la formation de notre client. Cet entretien téléphonique permet de déterminer la meilleure approche pédagogique et d’obtenir les informations nécessaires à l’élaboration d’un programme sur-mesure.
Pendant la formation : Accueil des participants.
Tour de table.
Présentation du programme et des objectifs de la formation.
Déroulement de la formation avec alternance d’apports théoriques et de cas pratiques (exercices, quizz, QCM, exercices à l’oral...).
Un suivi continu de formation et des échanges entre le formateur et les apprenants permettant de mesurer la compréhension et l’assimilation des savoirs et savoir-faire.
En fin de journée : Un point est effectué sur ce qui a été étudié dans la journée afin de s’assurer que tout a bien été assimilé et de pouvoir éventuellement reprendre certaines parties en fonction des retours des apprenants. Compte rendu journalier oral du formateur après de notre équipe pédagogique.
En fin de formation : Une fiche d’évaluation de fin de formation permet de mesurer les connaissances acquises pendant la formation et d’établir un niveau d’acquisition (hors parcours certifiant).
Un questionnaire d’évaluation à chaud permet d’avoir un retour sur les conditions de déroulement de la formation et d’évaluer le ressenti et la satisfaction de chaque participant.
Clôture de session et évaluation à chaud en fin de formation : D’une part « avec le formateur » pour favoriser l’échange entre les différentes parties.
D’autre part « sans le formateur » pour laisser la possibilité aux apprenants de s’exprimer librement et d’exposer les éventuelles difficultés rencontrées.
Retour auprès des prescripteurs de la formation : Appel téléphonique afin de faire le point sur ce qui a été transmis durant la formation, de savoir si le besoin est satisfait et si d’autres besoins sont apparus. Le résultat des questionnaires à chaud est transmis auprès des différentes parties prenantes (client, formateur, OPCA, apprenants...). Mesure de l’utilisation des acquis de la formation avec un questionnaire d’évaluation à froid (transmis par mail plusieurs semaines ou plusieurs mois après la session d’apprentissage).
Massage bien-être relaxant et drainant
Massages thaïlandais de bien-être
Massage Shirodhara - Soin Ayurvedique
Massage bien-être chinois : libérer tension, douleurs et stress
Esthétique et beauté avec l’énergétique traditionnelle chinoise : modelage et diététique
Massage énergétique par la polarité énergétique du Dr Randolph STONE
Chargé Bien Etre et Vitalité en Entreprise
Massage bien-être aux pierres chaudes
Massage bien-être oriental
Massage bien-être californien
Nos conseillers formation sont à votre écoute pour répondre au mieux à vos attentes.
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