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Photo : Les portraits (de magazines, de souvenir, véridique, de rue)

Photo : Les portraits (de magazines, de souvenir, véridique, de rue)

Mis à jour le 04-01-2022 | Code formation : F8G11H

  • Découvrez le Portrait de magazine, Portrait souvenir, Portrait véridique et Portrait de rue à travers le prisme d'une formation photo.
  • Modalités pédagogiques : Inter, Intra, Intra sur site, Centre de ressources, Formation individualisée
  • Durée : 1 jour (7 heures)
  • Pré-requis : Avoir un appareil du type listé dans le module initiation.
  • Les plus de la formation : Formation animé par un photographe passionné qui transmet ce qui n'est pas dans les livres.
  • Formation également dispensée en ligne (classe virtuelle à distance avec présence d'un formateur).

Objectif de la formation

L'expression de l'humanité par la photographie n'est plus à démontrer. De la photo de magazine qui doit mettre un produit en avant au "portrait de rue" qui met le cœur de l'humanité à la connaissance des autres, voici le programme de cette journée de formation.

Cette formation "Photo : Les portraits (de magazines, de souvenir, véridique, de rue)" permettra aux participants d'identifier les différences entre portrait de magazine, portrait souvenir, portrait véridique et portrait de rue et de savoir :

  • Adapter le cadrage au portrait et au modèle photographié
  • Maîtriser les réglages pour un portrait (diaphragme, vitesse, ISO)
  • Gérer la profondeur de champ (net / flou et arrière-plan)
  • Travailler et se servir de la lumière naturelle
  • Capturer l'émotion dans un portrait

Prix de la formation

Une proposition tarifaire vous sera adressée par e-mail après l'entretien de positionnement.

Le portrait

  • Analogies et différences entre les différents types de portrait
    • Portrait de magazine
    • Portrait souvenir
    • Portrait véridique
    • Portrait de rue
  • L'attitude du photographe face à chaque situation
  • Préparer une prise de vue en fonction de son choix
    • Choix de la focale
    • Choix du diaphragme
    • Le point de vue
    • Choix du type de lumière
  • Comment capturer l'émotion dans un portrait

Mise en pratique et réalisation de portraits

  • Réalisation de portraits
    • Portrait de magazine
    • Portrait souvenir
    • Portrait véridique
    • Portrait de rue
  • Revue des clichés en salle de formation
  • Critique collégiale constructive

À qui s’adresse cette formation :

Futurs photographes amateurs. Amateurs débutants. Amateurs voulant progresser.

Les pré-requis nécessaires pour suivre cette formation :

Avoir un appareil du type listé dans le module initiation.

Quelle méthode pédagogique pour cette formation :

  • Transmissive
  • Démonstrative
  • Expérientielle

Positionnement : Entretien téléphonique, Questionnaire d’évaluation des attentes, Questionnaire d’évaluation de niveau
Évaluation : Exercice de synthèse noté, Tour de table, Evaluation des acquis
Rôle du formateur : Présentation d'un apport théorique, Organisation de jeux de rôles, Évaluation des acquis des participants
Documents : Manuel pédagogique, Copie du diaporama, Attestation de fin de formation
Moyens pédagogiques : Des yeux et des mains au service du coeur. Ecran et rétroprojecteur.

Dans le cadre d'une formation en classe virtuelle :

  • le support de cours sera dématérialisé et transmis par e-mail ;
  • un lien de connexion à la plateforme sera envoyé 24 h avant le début de la formation.

Le déroulement et les moyens d'encadrement pour cette formation :

Avant la formation : Un questionnaire d’analyses des besoins est transmis aux participants afin que le formateur puisse adapter sa formation aux attentes et aux besoins exprimés. Ce questionnaire permet également l’évaluation des prérequis, et de s’assurer de la bonne adéquation entre les attentes du futur apprenant par rapport au contenu de la formation.

Pour les formations individualisées et spécifiques (intra), un audit téléphonique préalable est organisé entre le formateur et le pilote de la formation de notre client. Cet entretien téléphonique permet de déterminer la meilleure approche pédagogique et d’obtenir les informations nécessaires à l’élaboration d’un programme sur-mesure.
Dans le cadre d'une formation à distance, un lien de connexion à la plateforme est transmis 24 h avant le début de la formation.

Pendant la formation : Accueil des participants. Tour de table. Présentation du programme et des objectifs de la formation.
Déroulement de la formation avec alternance d’apports théoriques et de cas pratiques (exercices, quizz, QCM, exercices à l’oral...).
Un suivi continu de formation et des échanges entre le formateur et les apprenants permettant de mesurer la compréhension et l’assimilation des savoirs et savoir-faire.

En fin de journée : Un point est effectué sur ce qui a été étudié dans la journée afin de s’assurer que tout a bien été assimilé et de pouvoir éventuellement reprendre certaines parties en fonction des retours des apprenants. Compte rendu journalier oral du formateur après de notre équipe pédagogique.

En fin de formation : Un questionnaire d'évaluation des acquis permet de mesurer les connaissances acquises pendant la formation et d’établir un niveau d’acquisition (hors parcours certifiant).
Une fiche d’évaluation à chaud permet d’avoir un retour sur les conditions de déroulement de la formation et d’évaluer le ressenti et la satisfaction de chaque participant.

Clôture de session et évaluation à chaud en fin de formation :

Dans le cadre d'une formation en présentiel.
D’une part « avec le formateur » pour favoriser l’échange entre les différentes parties. D’autre part « sans le formateur » pour laisser la possibilité aux apprenants de s’exprimer librement et d’exposer les éventuelles difficultés rencontrées.

Dans le cadre d'une formation à distance en « classe virtuelle ».
La clôture est réalisée par notre formateur.

Retour auprès des prescripteurs de la formation : Appel téléphonique afin de faire le point sur ce qui a été transmis durant la formation, de savoir si le besoin est satisfait et si d’autres besoins sont apparus. Le résultat des questionnaires à chaud est transmis auprès des différentes parties prenantes (client, formateur, OPCO, apprenants...). Mesure de l’utilisation des acquis de la formation avec un questionnaire d’évaluation à froid (transmis par mail plusieurs semaines ou plusieurs mois après la session d’apprentissage).

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Dates de sessions inter-entreprises, inscrivez-vous

Dates Villes  
08 juin 2022 Paris
14 juin 2022 Nice
16 juin 2022 Bordeaux
08 juil. 2022 Toulouse
18 juil. 2022 Biarritz
01 sept. 2022 Lyon
07 sept. 2022 La Rochelle
14 sept. 2022 Nantes
21 sept. 2022 Bordeaux
28 sept. 2022 Bayonne
30 sept. 2022 Paris
03 oct. 2022 Nice
12 oct. 2022 Toulouse
27 oct. 2022 Biarritz
07 nov. 2022 Bordeaux
07 nov. 2022 Bayonne
22 nov. 2022 Paris
29 nov. 2022 Aix
14 déc. 2022 Toulouse
14 déc. 2022 Nantes
Dates Villes  
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