Action First vous propose de nombreux modules de formation professionnelle pour adultes ou de parcours évolutifs, qui permettent aux salariés, agents de la fonction publique ou demandeurs d'emploi de se positionner en fonction de leurs objectifs et de leurs niveaux.
Organisme de formation et de reconversion professionnelle pour adultes, Action First propose 23 parcours métiers diplômants en présentiel, à distance et en e-learning dans les domaines de la Comptabilité Gestion, des Techniques commerciales, des Ressources humaines, de l'Immobilier, de la Grande distribution, de la Logistique, du Médico-social, du Tourisme et des Métiers de l'informatique.
Conçues par et pour les entreprises, ces formations donnent lieu à la délivrance d'une certification et peuvent constituer un sésame pour l'emploi ou l'évolution de carrière. Elles sont inscrites soit au Répertoire National des Certifications Professionnelles, soit au Répertoire Spécifique, ce qui renforce leur valeur aux yeux des recruteurs.
Le digital learning tutoré offre une formation à distance flexible et personnalisée, accessible en ligne à tout moment. Il réduit les coûts et les contraintes logistiques, tout en offrant une expérience d'apprentissage autonome et interactive. Les apprenants bénéficient d'un accompagnement personnalisé tout au long du parcours par un référent expert. Pour les entreprises, cette méthode est économique, permet d'inclure de nombreux participants et propose des contenus adaptés aux besoins individuels.
Optimisez vos performances avec les formations sur mesure d'Action First !
Chez Action First, nous croyons fermement que chaque organisation est unique et mérite des solutions de formation adaptées à ses besoins spécifiques. Nos programmes personnalisés vous permettent de développer les compétences essentielles de vos équipes, tout en maximisant votre retour sur investissement. Grâce à notre approche flexible et notre expertise, nous vous garantissons des formations engageantes, pertinentes et immédiatement applicables à votre environnement de travail.
Découvrez les rouages complexes des marchés publics grâce à notre formation complète. Apprenez à naviguer dans le cadre juridique, à maîtriser la terminologie spécifique, et à conduire efficacement les différentes procédures de passation. Devenez expert dans la rédaction du Dossier de Consultation des Entreprises et assurez une exécution sans faille du marché public.
Formation continue : F5I21A
Réglementation et pratique des marchés publics
Modalités pédagogiques
Inter, Intra, Intra sur site, Classe virtuelle en ligne
Une proposition tarifaire vous sera adressée par e-mail après l'entretien de positionnement.
Accompagnement
Formation également dispensée en ligne (classe virtuelle à distance avec présence d'un formateur).
Les marchés publics sont régis par un ensemble de procédures réglementaires très strictes. Pour répondre à leurs besoins en matière de travaux, de fournitures ou de services, les acheteurs publics (État, collectivité territoriale, hôpital) doivent conclure un marché public avec un opérateur économique.
Cette formation "Réglementation et pratique des marchés publics " permettra aux participants d'apprendre ou d'approfondir leurs connaissances des règles relatives aux marchés publics :
Le cadre juridique des marchés publics
Terminologie et sigles courants dans les marchés publics
Les modes de dévolution des marchés publics
Définition des besoins du marché
Les modalités de publicité et procédures de passation des marchés publics
Les Marchés À Procédure Adaptée (MAPA)
Les autres procédures de passation des marchés publics
Comprendre les grands principes des marchés publics
Le droit afférent à la commande publique
Les acteurs de la commande publique: rôles et attributions
Les commandes publiques réalisées en groupements et par des centrales d’achat
Sous-traitance et co-traitance en matière de commande publique
Les marchés publics et leur contexte administratif
Les différentes catégories de marchés: fournitures, services, travaux, prestations intellectuelles, marchés informatiques et marchés industriels
Les Cahiers des clauses administratives générales (CCAG)
Terminologie et sigles courants dans les marchés publics
Une terminologie réglementée
Les principaux sigles et acronymes relatifs aux marchés publics
Les modes de dévolution des marchés publics
Les différentes formes de marchés publics
Marchés publics : allotissement ou marché unique
Les marchés globaux
Définition des besoins du marché
L’analyse des besoins
La consultation préalable (sourcing des opérateurs économiques)
Les règles à respecter en matière de montant du marché et les différents seuils
Les modalités de publicité et procédures de passation des marchés publics
L’avis de pré-information
Les seuils
Les délais de publicité
Les supports de publication et le contenu de l’avis d’appel public à concurrence
Les Marchés À Procédure Adaptée (MAPA)
Définition, conditions de recours et limites
Marchés à procédure adaptée par nature et par application des seuils
Intégration de la procédure adaptée pour les petits lots
La description de la procédure de passation
La gestion de la négociation
Les autres procédures de passation des marchés publics
Appels d’offres ouverts ou restreints
Procédureavec négociation
Procédure négociée avec mise en concurrence préalable
Procédure négociée sans publicité ni mise en concurrence préalables
Le dialogue compétitif
Le partenariat d’innovation
Jour 2
Le Dossier de Consultation des Entreprises (DCE)
Le Règlement de la Consultation (RC)
L'Acte d’Engagement (AE)
Le Cahier des Clauses Administratives Particulières (CCAP)
Le Cahier des Clauses Techniques Particulières (CCTP)
Les annexes techniques et financières
Les procédures de prix dans les marchés publics
Les prix unitaires, forfaitaires et mixtes
Nature des prix : ferme, actualisable et révisable
L'encadrement des révisions: clause butoir et clauses de sauvegarde
L’analyse des candidatures et des offres
La sélection des candidatures
Les exclusions de candidatures
La possibilité de régulariser les candidatures
Le DUME (Document Unique de Marché Européen) et la procédure de simplification du dossier de candidature
Les critères de choix des offres : financier, technique, social, environnemental
L'analyse et le classement des offres
La possibilité de régulariser les candidatures et les offres
Le traitement des offres anormalement basses
Le choix de l'attributaire
Le rôle de la CAO et du pouvoir adjudicateur pour les collectivités territoriales
L’exécution des marchés
La notification du marché et l’information des candidats non retenus
La réception et le contrôle des prestations dans le cadre du CCAG Travaux
L'admission et le contrôle des prestations dans le cadre du CCAG-FCS
Le règlement financier (avances, acomptes, solde)
Le délai global de paiement
La révision des prix
La modification du contrat en cours d’exécution
Les garanties financières
Les hypothèses de résiliation du marché et l'exécution de la résiliation
Focus sur les nouvelles mesures en faveur des PME (montant des avances, montant maximal des retenues de garantie)
Identifier les contrôles obligatoires des marchés
Contrôles a priori et a posteriori des marchés
Prévenir les risques de contentieux
À qui s’adresse cette formation ?
Agent et cadre du secteur public ainsi que toute personne désirant améliorer ses connaissances en matière de marchés publics
Quels sont les prérequis pour suivre cette formation ?
Aucun prérequis n'est exigé pour suivre cette formation.
Dates de sessions inter-entreprises, inscrivez-vous
Calendrier 2026 formation interentreprises F5I21A. Retrouvez ci-dessous le planning complet des sessions interentreprises dispensées dans notre centre de formation à Toulouse et en régions. Vous préférez une session de formation à distance ou dans vos locaux, n’importe où en France ? Contactez-nous et nous étudierons ensemble votre besoin pour vous proposer une solution adaptée.
Ces formations sont susceptibles de vous intéresser
Depuis son siège social à Toulouse, Action First organise des sessions interentreprises dans la France entière pour rapprocher la formation professionnelle de vos besoins. Des formations personnalisées ou en petits groupes pour atteindre vos objectifs et obtenir de meilleurs résultats.
Centre de formation professionnelle continue enregistré sous le numéro 73 31 02860 31
Ma sélection
Quelle méthode pédagogique pour cette formation ?
Apports théoriques alternés de travaux pratiques et d'exercices
Exemples de travaux pratiques :
Exercice collectif sur la mise en place d'actions de démocratie participative et de concertation locale
Focus sur les derniers textes à l'ordre du jour
Quiz sur la clarification des compétences (région, département, commune, E.P.C.I.)
Étude sur l'évolution du couple département/région
Positionnement : Entretien téléphonique, Questionnaire d’évaluation des attentes, Questionnaire d’évaluation de niveau Évaluation : Exercice de synthèse noté, Tour de table, Evaluation des acquis Rôle du formateur : Présentation d'un apport théorique, Organisation de jeux de rôles, Évaluation des acquis des participants Documents : Manuel pédagogique, Copie du diaporama, Attestation de fin de formation Moyens pédagogiques : Support papier pour suivre la formation et support informatique (pdf) adressé par mail et agrémenté du liens hypertextes vers des textes et jurisprudence
Dans le cadre d'une formation en classe virtuelle :
le support de cours sera dématérialisé et transmis par e-mail ;
un lien de connexion à la plateforme sera envoyé 24 heures avant le début de la formation au(x) bénéficiaire(s). En cas de besoin le support technique est à votre disposition au numéro 05 66 24 66 66.
Dans le cadre d'une formation en e-learning (formation en ligne et à distance) :
un lien de connexion à la plateforme sera envoyé 24 heures avant le début de la formation ;
un accompagnement pédagogique et technique vous sera proposé par votre référent. En cas de besoin le support technique est à votre disposition au numéro 05 66 24 66 66.
Comment se déroule cette formation et quels sont les moyens d'encadrement ?
Avant la formation : Un questionnaire d'analyses des besoins est transmis aux participants afin que le formateur puisse adapter sa formation aux attentes et aux besoins exprimés. Ce questionnaire permet également l'évaluation des prérequis, et de s'assurer de la bonne adéquation entre les attentes du futur apprenant par rapport au contenu de la formation.
Pour les formations individualisées et spécifiques (intra), un audit téléphonique préalable est organisé entre le formateur et le pilote de la formation de notre client. Cet entretien téléphonique permet de déterminer la meilleure approche pédagogique et d'obtenir les informations nécessaires à l'élaboration d'un programme sur-mesure. Dans le cadre d'une formation à distance, un lien de connexion à la plateforme est transmis 24 h avant le début de la formation.
Pendant la formation :
Accueil des participants
Tour de table
Présentation du programme et des objectifs de la formation
Déroulement de la formation avec alternance d'apports théoriques et de cas pratiques (exercices, quizz, QCM, exercices à l'oral...)
Un suivi continu de formation et des échanges entre le formateur et les apprenants permettront de mesurer la compréhension et l'assimilation des savoirs et savoir-faire.
En fin de journée : Un point est effectué sur ce qui a été étudié dans la journée afin de s'assurer que tout a bien été assimilé et de pouvoir éventuellement reprendre certaines parties en fonction des retours des apprenants. Compte rendu journalier oral du formateur après de notre équipe pédagogique.
En fin de formation : Un questionnaire d'évaluation des acquis permet de mesurer les connaissances acquises pendant la formation et d'établir un niveau d'acquisition (hors parcours certifiant). Une fiche d'évaluation à chaud permet d'avoir un retour sur les conditions de déroulement de la formation et d'évaluer le ressenti et la satisfaction de chaque participant.
Clôture de session et évaluation à chaud en fin de formation :
Dans le cadre d'une formation en présentiel. D'une part « avec le formateur » pour favoriser l'échange entre les différentes parties. D'autre part « sans le formateur » pour laisser la possibilité aux apprenants de s'exprimer librement et d'exposer les éventuelles difficultés rencontrées.
Dans le cadre d'une formation à distance en « classe virtuelle ». La clôture est réalisée par notre formateur.
Retour auprès des prescripteurs de la formation : Appel téléphonique afin de faire le point sur ce qui a été transmis durant la formation, de savoir si le besoin est satisfait et si d'autres besoins sont apparus. Le résultat des questionnaires à chaud est transmis auprès des différentes parties prenantes (client, formateur, OPCO, apprenants...). Mesure de l'utilisation des acquis de la formation avec un questionnaire d'évaluation à froid (transmis par mail plusieurs semaines ou plusieurs mois après la session d'apprentissage).
Quelles sont les modalités et le délai d'accès pour cette formation ?
Le retour du devis signé vaut acceptation. Le délai d'accès entre le devis signé par le bénéficiaire et le début de la prestation est en moyenne de 3 mois pour la formation continue et de 15 jours pour la formation diplômante.
Nos locaux répondent aux normes d'accessibilité pour les personnes à mobilité réduite. Pour toute autre situation de handicap, vous pouvez contacter Julie C., notre référente handicap, via notre formulaire de contact ou par téléphone au 05 62 24 66 66.