connexion : entreprise | formateur | apprenant connexion : entreprise | formateur | apprenant connexion : entreprise | formateur | apprenant Modalités pédagogiques :
Inter, Intra, Intra sur site, Centre de ressources, Formation individualisée
Pré-requis :
Aucun
Cette formation "CPS ID (Certificat Prévention Sécurité intervenant à domicile)" a pour objectifs de :
- Réduire les accidents du travail, notamment ceux dus aux manutentions des personnes à mobilité réduite
- Diminuer les facteurs de risques des TMS
- Répondre aux obligations issues de l’art. R4541-8 du code du travail en respectant les préconisations des CARSAT
- Apporter une plus value à vos prestations auprès des personnes aidées en contribuant à leur sécurité et en intervenant de manière adaptée en cas d’accident pendant les heures de présence de votre personnel
Les objectifs pédagogiques
EN MATIERE DE PREVENTION
1. Situer leur rôle d’acteur de la prévention dans leur structure
2. Identifier les situations dangereuses liées à leurs activités professionnelles, leurs lieux de travail, leurs déplacements ainsi que le contexte relationnel avec les personnes aidées ou l’entourage familial et professionnel
3. Repérer les situations à risques liées à l’activité physique en utilisant les connaissances relatives au corps humain
4. Agir et réagir lors d’une exposition à une situation dangereuse : mettre en place les premières mesures de correction
5. Informer les personnes aidées ou l’entourage familial des situations dangereuses identifiées et proposer une solution simple pour une approche partagée
6. Alerter la hiérarchie
7. Mettre en place des méthodes de travail sécurisantes pour l’intervenant et les personnes aidées et visant une efficacité maximum de l’intervention
EN MATIERE DE SECOURS
8. Situer son rôle de SST sur son lieu de travail
9. Mettre en sécurité une situation d’accident
10. Examiner une personne en vue de lui porter secours et de faire alerter
11. Faire alerter ou alerter en fonction des procédures existantes
12. Réaliser la conduite à tenir adaptée aux différents signes indiquant que la vie de la victime est menacée
Cette formation est sous traitée et réalisée par des organismes habilités.
Formations inter-entreprises organisées à Toulouse, Bordeaux, Pau, Marseille, Lyon, Bayonne et Paris
Une proposition tarifaire vous sera adressée par e-mail après l'entretien de positionnement.
Formation sanctionnée par un certificat national délivré par l'INRS
Les parcours certifiants
Action FIRST à vos côtés avec des formations éligibles au CPF
05 62 24 66 66
Nos conseillers formation sont à votre écoute pour répondre au mieux à vos attentes.
Des métiers variés dans un secteur enrichissant, des carrières en évolution permanente, un management éthique fondé sur le respect des individus...
Compte tenu des conséquences de la crise du Covid-19 et afin d’accompagner les dispositifs d'activité partielle, les pouvoirs publics encouragent les entreprises à former leurs collaborateurs et les incitent à avoir recours aux conventions FNE-FORMATION.
L'accueil des stagiaires étant suspendu dans les organismes de formation, le ministère du Travail souhaite soutenir la formation des salariés pour que « les entreprises continuent à investir dans les compétences » et permettent aux salariés de renforcer leur employabilité.
Les entreprises peuvent ainsi bénéficier du nouveau dispositif FNE-Formation renforcé depuis le 1er novembre 2020.
La formation sera également au cœur de la relance dans l’après-crise.
Cette contractualisation entre l'État (DIRECCTE), l'entreprise et les OPCO permet d’allouer des soutiens financiers à la formation favorisant ainsi la continuité d'activité des salariés placés en activité partielle face aux mutations et transformations de l'environnement économique, technique ou des modifications des conditions de production.
Toutes les entreprises sont concernées, quels que soient la taille et le secteur d’activité.
Publics bénéficiaires : tous les salariés déclarés en activité partielle ou activité partielle de longue durée (APLD), à l'exception des contrats d'apprentissage et de professionnalisation.
Plus de huit millions de personnes, aujourd’hui en chômage partiel, sont donc éligibles.
La durée de la formation ne peut excéder la période d’activité partielle.
Pour respecter les règles du confinement, sont éligibles toutes les actions de formation réalisées à distance (classes virtuelles et e-learning), de la formation courte à la formation diplômante.
Sont exclues du dispositif FNE-Formation, les actions de formation relevant de l’obligation de formation générale à la sécurité incombant à l’employeur, ainsi que les formations par apprentissage ou par alternance.
Les salariés en activité partielle bénéficieront d’une prise en charge de 70 % des coûts pédagogiques.
Les salariés en activité partielle de longue durée (APLD) bénéficieront d’une prise en charge de 80 % des coûts pédagogiques.
Il est à noter que l’État s’engage à ne pas utiliser les enveloppes de fonds mutualisés aux mains des organismes paritaires OPCO (opérateurs de compétences) pour financer ce dispositif et les formations concernées.
L’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention et non durant 6 mois comme dans le cas d’une convention FNE classique.
L’employeur doit également obtenir un accord écrit du salarié pour le suivi de la formation.
Il y a deux façons de bénéficier aujourd’hui d’un financement FNE-Formation :
- soit faire des demandes individuelles auprès de la DIRECCTE,
- soit s’inscrire dans une demande collective avec le concours de son OPCO qui servira d’intermédiaire.
Nos conseillères et conseillers sont à votre écoute pour vous aider dans ces démarches par e-mail (formation@actionfirst.fr) ou par téléphone au 05 62 24 66 66.
Il s’agit bien, au travers de cette mesure, de permettre aux entreprises d’anticiper les besoins futurs et aux salariés de « monter en compétence » pour préparer la reprise de l’activité dans les meilleures conditions possibles.
Être sûr que le niveau de qualité de nos formations soit toujours au rendez-vous, reste plus que jamais la priorité et l’exigence d’Action FIRST, autant pour les formations proposées à distance (classes virtuelles ou e-learning) que pour les formations en présentiel.
N’hésitez pas à contacter vos conseillères ou conseillers Action FIRST habituels, par e-mail ou téléphone, afin qu’ils puissent vous accompagner dans le choix de vos formations et des mesures financières permettant de les financer.
Concernant la mise en place d’une convention FNE-Formation, notre équipe reste bien évidemment à votre écoute, à distance, pour répondre à vos questions.
