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Manager la santé et la sécurité au travail

Manager la santé et la sécurité au travail

Mis à jour le 29-12-2021 | Code formation : F5A11O

  • Venez découvrir les rôles et les missions de prévention et de sécurité dans l'entreprise
  • Modalités pédagogiques : Inter, Intra, Intra sur site, Centre de ressources, Formation individualisée
  • Durée : 14 heures (2 jours)
  • Pré-requis : Aucun
  • Rubrique de formation : Management de la sécurité
  • Les plus de la formation : Formation animée par un expert ingénieur diplômé IST

Objectif de la formation

Cette formation "Manager la santé et la sécurité au travail" vous donnera tous les atouts et toutes les connaissances pour animer la prévention des risques professionnels dans votre entreprise. Elle a pour objectifs de :

  • Connaître le cadre réglementaire en santé, sécurité et conditions de travail
  • Connaître les méthodes à mettre en oeuvre pour protéger / prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail
  • Définir et mettre en oeuvre une démarche de management de la prévention dans son entreprise

Prix de la formation

Une proposition tarifaire vous sera adressée par e-mail après l'entretien de positionnement.

La démarche globale de prévention - le cadre juridique

  • Comment s’investir dans la prévention?
  • Les enjeux
  • Les principaux textes réglementaires

Les acteurs de la prévention en entreprise, leurs champs d’application et leurs responsabilités

  • En interne: chef d’établissement, encadrement, salariés, CHSCT, DP, CE, le service sécurité de l’entreprise
  • En externe: inspecteur du travail, médecin du travail, agent des services de prévention CARSAT

Les différentes notions à maîtriser

  • L’accident du travail, l’accident de trajet, les maladies professionnelles
  • La notion de danger, de risques, de situation dangereuse
  • Les techniques de recueils des faits avérés

Les principaux risques et les obligations de l’entreprise en terme de prévention des risques professionnels

  • Les risques liés:
  • Aux conditions de travail (équipements, charges physiques et mentales, ...)
  • A l’environnement (bruit, poussières, température, vibration, électricité, incendie, …)
  • A la coactivité avec des entreprises extérieures
  • Aux agents chimiques / biologiques
  • L’intervention des entreprises extérieures
  • Les documents de l’entreprise (document unique d’évaluation des risques, bilan annuel, la fiche d’entreprise, ...)
  • L’accueil et la formation sécurité des collaborateurs, visiteurs, intérimaires

Les principaux outils de la prévention des risques

  • Le plan annuel de prévention
  • Les audits sécurités
  • L’analyse des accidents et incidents
  • La communication et l’animation interne

À qui s’adresse cette formation :

Correspondant HSE, toute personne désignée pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels dans son entreprise.

Quels sont les pré-requis pour suivre cette formation :

Aucun

Quelle méthode pédagogique pour cette formation :

  • Alternance exercices pratiques et apports théoriques.
  • Présentation d’exemples, de documents types.
  • Remise d’un support de cours.

Positionnement : Entretien téléphonique, Questionnaire d’évaluation des attentes, Questionnaire d’évaluation de niveau
Évaluation : Exercice de synthèse noté, Tour de table, Evaluation des acquis
Rôle du formateur : Présentation d'un apport théorique, Organisation de jeux de rôles, Évaluation des acquis des participants
Documents : Manuel pédagogique, Copie du diaporama, Attestation de fin de formation
Moyens pédagogiques : Vidéo projecteur - Tableaux blancs - Supports de cours

Dans le cadre d'une formation en classe virtuelle :

  • le support de cours sera dématérialisé et transmis par e-mail ;
  • un lien de connexion à la plateforme sera envoyé 24 heures avant le début de la formation.

Dans le cadre d'une formation en e learning :

  • un lien de connexion à la plateforme sera envoyé 24 heures avant le début de la formation ;
  • un accompagnement pédagogique et technique vous sera proposé par votre référent.

Comment se déroule cette formation et quels sont les moyens d'encadrement :

Avant la formation : Un questionnaire d’analyses des besoins est transmis aux participants afin que le formateur puisse adapter sa formation aux attentes et aux besoins exprimés. Ce questionnaire permet également l’évaluation des prérequis, et de s’assurer de la bonne adéquation entre les attentes du futur apprenant par rapport au contenu de la formation.

Pour les formations individualisées et spécifiques (intra), un audit téléphonique préalable est organisé entre le formateur et le pilote de la formation de notre client. Cet entretien téléphonique permet de déterminer la meilleure approche pédagogique et d’obtenir les informations nécessaires à l’élaboration d’un programme sur-mesure.
Dans le cadre d'une formation à distance, un lien de connexion à la plateforme est transmis 24 h avant le début de la formation.

Pendant la formation : Accueil des participants. Tour de table. Présentation du programme et des objectifs de la formation.
Déroulement de la formation avec alternance d’apports théoriques et de cas pratiques (exercices, quizz, QCM, exercices à l’oral...).
Un suivi continu de formation et des échanges entre le formateur et les apprenants permettant de mesurer la compréhension et l’assimilation des savoirs et savoir-faire.

En fin de journée : Un point est effectué sur ce qui a été étudié dans la journée afin de s’assurer que tout a bien été assimilé et de pouvoir éventuellement reprendre certaines parties en fonction des retours des apprenants. Compte rendu journalier oral du formateur après de notre équipe pédagogique.

En fin de formation : Un questionnaire d'évaluation des acquis permet de mesurer les connaissances acquises pendant la formation et d’établir un niveau d’acquisition (hors parcours certifiant).
Une fiche d’évaluation à chaud permet d’avoir un retour sur les conditions de déroulement de la formation et d’évaluer le ressenti et la satisfaction de chaque participant.

Clôture de session et évaluation à chaud en fin de formation :

Dans le cadre d'une formation en présentiel.
D’une part « avec le formateur » pour favoriser l’échange entre les différentes parties. D’autre part « sans le formateur » pour laisser la possibilité aux apprenants de s’exprimer librement et d’exposer les éventuelles difficultés rencontrées.

Dans le cadre d'une formation à distance en « classe virtuelle ».
La clôture est réalisée par notre formateur.

Retour auprès des prescripteurs de la formation : Appel téléphonique afin de faire le point sur ce qui a été transmis durant la formation, de savoir si le besoin est satisfait et si d’autres besoins sont apparus. Le résultat des questionnaires à chaud est transmis auprès des différentes parties prenantes (client, formateur, OPCO, apprenants...). Mesure de l’utilisation des acquis de la formation avec un questionnaire d’évaluation à froid (transmis par mail plusieurs semaines ou plusieurs mois après la session d’apprentissage).

Quelles sont les modalités et le délai d'accès pour cette formation :

Le retour du devis signé vaut acceptation. Le délai d'accès entre le devis signé par le bénéficiaire et le début de la prestation est en moyenne de 3 mois pour la formation continue et de 15 jours pour la formation diplômante.

Nos locaux répondent aux normes d’accessibilité pour les personnes à mobilité réduite. Pour toute autre situation de handicap, vous pouvez contacter Marjorie É., notre référente handicap, via notre formulaire de contact ou par téléphone au 05 62 24 66 66.

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Dates de sessions inter-entreprises, inscrivez-vous

Dates Villes  
19, 20 juin 2023 Cahors
20, 21 juin 2023 Strasbourg
22, 23 juin 2023 Limoges
22, 23 juin 2023 Grenoble
26, 27 juin 2023 Toulouse
26, 27 juin 2023 Rouen
26, 27 juin 2023 Albi
27, 28 juin 2023 Marseille
29, 30 juin 2023 Pau
29, 30 juin 2023 Le Havre
29, 30 juin 2023 Dijon
29, 30 juin 2023 Lille
29, 30 juin 2023 Bastia
06, 07 juil. 2023 Aix
19, 20 juil. 2023 Paris
24, 25 juil. 2023 Bordeaux
27, 28 juil. 2023 La Rochelle
24, 25 août 2023 Limoges
28, 29 août 2023 Strasbourg
28, 29 août 2023 Cahors
07, 08 sept. 2023 Lille
11, 12 sept. 2023 Bourges
12, 13 sept. 2023 Marseille
18, 19 sept. 2023 Toulouse
19, 20 sept. 2023 Bordeaux
20, 21 sept. 2023 Besançon
21, 22 sept. 2023 Bastia
28, 29 sept. 2023 Montpellier
28, 29 sept. 2023 Paris
02, 03 oct. 2023 Nice
05, 06 oct. 2023 Aix
05, 06 oct. 2023 Le Havre
09, 10 oct. 2023 Rennes
12, 13 oct. 2023 Pau
19, 20 oct. 2023 Reims
23, 24 oct. 2023 La Roche-sur-Yon
23, 24 oct. 2023 Châteauroux
26, 27 oct. 2023 Lyon
26, 27 oct. 2023 Montpellier
02, 03 nov. 2023 Lille
06, 07 nov. 2023 Limoges
13, 14 nov. 2023 Besançon
16, 17 nov. 2023 La Rochelle
16, 17 nov. 2023 Toulouse
23, 24 nov. 2023 Nantes
23, 24 nov. 2023 Bordeaux
27, 28 nov. 2023 Bastia
27, 28 nov. 2023 Bayonne
04, 05 déc. 2023 Montpellier
05, 06 déc. 2023 Montauban
05 et 12 déc. 2023Toulouse
06, 07 déc. 2023 Tours
06, 07 déc. 2023 Lyon
07, 08 déc. 2023 Pau
07, 08 déc. 2023 Nice
07, 08 déc. 2023 Rouen
11, 12 déc. 2023 Aix
11, 12 déc. 2023 Paris
14, 15 déc. 2023 La Roche-sur-Yon
14, 15 déc. 2023 Le Havre
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18, 19 déc. 2023 Strasbourg
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