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Passage des comptes annuels sociaux au reporting groupe en normes IFRS

Passage des comptes annuels sociaux au reporting groupe en normes IFRS

Mis à jour le 19-01-2022 | Code formation : F3A11X

  • Maîtriser et traduire "comptablement" les divergences entre les règles françaises et les normes IFRS
  • Modalités pédagogiques : Inter, Intra, Intra sur site, Centre de ressources, Formation individualisée
  • Durée : 14 heures (2 jours)
  • Pré-requis : Connaissances des règles et principes comptables français.
  • Formation également dispensée en ligne (classe virtuelle à distance avec présence d'un formateur).
  • Thème de formation : Comptabilité générale et comptabilité analytique - Normes IFRS
  • Les plus de la formation : Formateur expert des questions de consolidation.Démarche opérationnelle avec des cas pratiques.

Objectif de la formation

Le passage des comptes sociaux vers les comptes consolidés IFRS nécessite de nombreux retraitements et une présentation particulière.

Cette formation "Passage des comptes annuels sociaux au reporting groupe en normes IFRS" vous permettra aux participants de maîtriser les différents aspects de ces retraitements aux normes IFRS :

  • Connaître et maîtriser les divergences essentielles entre les normes IFRS et les règles françaises
  • Analyser, opérer les principaux retraitements et constater les écritures comptables pour passer des comptes individuels sociaux au reporting consolidé en normes IFRS

Prix de la formation

Une proposition tarifaire vous sera adressée par e-mail après l'entretien de positionnement.

Présentation des référentiels : les règles comptables françaises et les normes IFRS

  • Divergences principales
  • Prééminence de la substance sur la forme et notion de juste valeur

Présentation des états financiers en normes IFRS

  • Etats financiers IFRS : formats, caractéristiques et structure; divergences principales avec les règles françaises
  • Information sectorielle (IFRS 8)
  • Information financière intermédiaire (IAS 34)
  • Changements de méthodes et d'estimations comptables, et erreurs (IAS 8)
  • Evénements postérieurs à la clôture (IAS 10)

Identification, analyse des principaux retraitements et constatation des écritures de retraitement

  • Produits des activités ordinaires : définition, critères de reconnaissance et évaluation
  • Immobilisations corporelles : coût d'entrée ; capitalisation des coûts d'emprunts, subventions liées ; durée d'utilité et approche par composants ; évaluation à la clôture ; immeubles de placement
  • Immobilisations incorporelles : coût d'entrée ; durée d'utilité ; évaluation à la clôture
  • Immobilisations financières : différentes catégories d’actifs financiers et modalités d’évaluation
  • Contrats de location-financement : principes, enregistrement et suivi
  • Dépréciation d'actifs : unités génératrices de trésorerie (UGT), perte de valeur et test de dépréciation
  • Stocks : identification, valorisation et dépréciation
  • Provisions : provisions pour risques et charges, provisions pour restructuration, provisions à caractère fiscal, provisions pour engagement de retraite
  • Impôts différés : identification, valorisation et suivi
  • Opérations en monnaies étrangères

Présentation des évolutions, des perspectives et de l'actualité des normes IFRS

  • L'actualité IFRS d'application immédiate pour 2017, 2018 et 2019
  • Les évolutions et perspectives à prévoir pour la comptabilisation du chiffre d'affaires (CA) et des instruments financiers
  • La mise en œuvre de la norme IFRS 16 concernant les contrats de location

À qui s’adresse cette formation :

Consolideurs, Comptables, Responsables comptables et financiers, Contrôleurs de gestion

Quels sont les pré-requis pour suivre cette formation :

Connaissances des règles et principes comptables français.

Quelle méthode pédagogique pour cette formation :

Apports théoriques et études de cas pratiques pour illustrer, matérialisation des écritures de passage.

Positionnement : Entretien téléphonique, Questionnaire d’évaluation des attentes, Questionnaire d’évaluation de niveau
Évaluation : Exercice de synthèse noté, Tour de table, Evaluation des acquis
Rôle du formateur : Présentation d'un apport théorique, Organisation de jeux de rôles, Évaluation des acquis des participants
Documents : Manuel pédagogique, Copie du diaporama, Attestation de fin de formation
Moyens pédagogiques : Vidéo projecteur – Tableaux blancs – Supports de cours

Dans le cadre d'une formation en classe virtuelle :

  • le support de cours sera dématérialisé et transmis par e-mail ;
  • un lien de connexion à la plateforme sera envoyé 24 heures avant le début de la formation.

Dans le cadre d'une formation en e learning :

  • un lien de connexion à la plateforme sera envoyé 24 heures avant le début de la formation ;
  • un accompagnement pédagogique et technique vous sera proposé par votre référent.

Comment se déroule cette formation et quels sont les moyens d'encadrement :

Avant la formation : Un questionnaire d’analyses des besoins est transmis aux participants afin que le formateur puisse adapter sa formation aux attentes et aux besoins exprimés. Ce questionnaire permet également l’évaluation des prérequis, et de s’assurer de la bonne adéquation entre les attentes du futur apprenant par rapport au contenu de la formation.

Pour les formations individualisées et spécifiques (intra), un audit téléphonique préalable est organisé entre le formateur et le pilote de la formation de notre client. Cet entretien téléphonique permet de déterminer la meilleure approche pédagogique et d’obtenir les informations nécessaires à l’élaboration d’un programme sur-mesure.
Dans le cadre d'une formation à distance, un lien de connexion à la plateforme est transmis 24 h avant le début de la formation.

Pendant la formation : Accueil des participants. Tour de table. Présentation du programme et des objectifs de la formation.
Déroulement de la formation avec alternance d’apports théoriques et de cas pratiques (exercices, quizz, QCM, exercices à l’oral...).
Un suivi continu de formation et des échanges entre le formateur et les apprenants permettant de mesurer la compréhension et l’assimilation des savoirs et savoir-faire.

En fin de journée : Un point est effectué sur ce qui a été étudié dans la journée afin de s’assurer que tout a bien été assimilé et de pouvoir éventuellement reprendre certaines parties en fonction des retours des apprenants. Compte rendu journalier oral du formateur après de notre équipe pédagogique.

En fin de formation : Un questionnaire d'évaluation des acquis permet de mesurer les connaissances acquises pendant la formation et d’établir un niveau d’acquisition (hors parcours certifiant).
Une fiche d’évaluation à chaud permet d’avoir un retour sur les conditions de déroulement de la formation et d’évaluer le ressenti et la satisfaction de chaque participant.

Clôture de session et évaluation à chaud en fin de formation :

Dans le cadre d'une formation en présentiel.
D’une part « avec le formateur » pour favoriser l’échange entre les différentes parties. D’autre part « sans le formateur » pour laisser la possibilité aux apprenants de s’exprimer librement et d’exposer les éventuelles difficultés rencontrées.

Dans le cadre d'une formation à distance en « classe virtuelle ».
La clôture est réalisée par notre formateur.

Retour auprès des prescripteurs de la formation : Appel téléphonique afin de faire le point sur ce qui a été transmis durant la formation, de savoir si le besoin est satisfait et si d’autres besoins sont apparus. Le résultat des questionnaires à chaud est transmis auprès des différentes parties prenantes (client, formateur, OPCO, apprenants...). Mesure de l’utilisation des acquis de la formation avec un questionnaire d’évaluation à froid (transmis par mail plusieurs semaines ou plusieurs mois après la session d’apprentissage).

Quelles sont les modalités et le délai d'accès pour cette formation :

Le retour du devis signé vaut acceptation. Le délai d'accès entre le devis signé par le bénéficiaire et le début de la prestation est en moyenne de 3 mois pour la formation continue et de 15 jours pour la formation diplômante.

Nos locaux répondent aux normes d’accessibilité pour les personnes à mobilité réduite. Pour toute autre situation de handicap, vous pouvez contacter Marjorie É., notre référente handicap, via notre formulaire de contact ou par téléphone au 05 62 24 66 66.

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Dates de sessions inter-entreprises, inscrivez-vous

Dates Villes  
13, 14 févr. 2023 Bordeaux
13, 14 mars 2023 Lyon
26, 27 juin 2023 Aix
03, 04 juil. 2023 Toulouse
30, 31 août 2023 Lyon
04, 05 sept. 2023 Toulouse
11, 12 sept. 2023 Bordeaux
09, 10 oct. 2023 Aix
20, 21 nov. 2023 Toulouse
07, 08 déc. 2023 Bordeaux

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