• 05 62 24 66 66
  • mon compte
  • contact
Action First - Centre de formation professionnel continue Toulouse, Bordeaux, Paris, Lyon

Vos projets sont uniques,
nos formations le sont aussi !

Améliorer son positionnement professionnel

Améliorer son positionnement professionnel

Mis à jour le 20-01-2022 | Code formation : F1B21L

  • Savoir se situer et situer ses compétences dans une organisationOptimiser sa relation aux autres
  • Modalités pédagogiques : Inter, Intra, Intra sur site, Centre de ressources, Formation individualisée
  • Durée : 14 heures (2 jours)
  • Pré-requis : Aucun
  • Les plus de la formation : Restituer son environnement professionnelElaborer une communication gagnant gagnant avec les collaborateurs
  • Formation également dispensée en ligne (classe virtuelle à distance avec présence d'un formateur).

Objectif de la formation

Dans une perspective d'évolution ou de nouvelle orientation professionnelle ou simplement pour "faire le point" sur son positionnement au sein de l'entreprise, cette formation "Améliorer son positionnement professionnel" permettra aux participants de mieux définir leur positionnement professionnel et d'optimiser leurs relations et leur organisation au quotidien ou de s'inscrire dans une démarche d'évolution et vers de nouvelles fonctions visées :

  • Se situer dans une organisation
  • Établir une dynamique des compétences
  • Positionnement professionnel et gestion du stress

Prix de la formation

Une proposition tarifaire vous sera adressée par e-mail après l'entretien de positionnement.

Se situer dans une organisation

  • Analyser l’organigramme (structurel)
  • Connaître les notions clés
  • Analyser sa fiche de poste
  • Identifier ses 4 axes
  • Construire et analyser l’organigramme fonctionnel de son poste

Etablir une dynamique des compétences

  • Rapprocher ses missions - activités - compétences des autres postes
  • Transformer le repérage de ses compétences en mode opératoire (outils, supports, méthodes…)
  • Connaître les principes de communication (Méthodes et outils de communication)
  • Mettre un œuvre un comportement verbal et non verbal opérationnel
  • Se mettre en situation

Positionnement professionnel et gestion du stress

  • Identifier les causes internes et externes du stress, ses manifestations et ses mécanismes
  • Le stress généré par des dysfonctionnements hiérarchiques (problème de respect ou difficulté à assumer ses responsabilités auprès de subordonnés ou de ses supérieurs)
  • Se doter de repères efficace pour réduire son stress
  • Prévenir les effets négatifs du stress pour s'en protéger

À qui s’adresse cette formation :

Tout salarié ou agent

Quels sont les pré-requis pour suivre cette formation :

Aucun

Quelle méthode pédagogique pour cette formation :

Alternance de méthodologie, échanges de pratiques, exercices d’analyse, de synthèse, de questionnements, jeux de rôles.

Positionnement : Entretien téléphonique, Questionnaire d’évaluation des attentes, Questionnaire d’évaluation de niveau
Évaluation : Exercice de synthèse noté, Tour de table, Evaluation des acquis
Rôle du formateur : Présentation d'un apport théorique, Organisation de jeux de rôles, Évaluation des acquis des participants
Documents : Manuel pédagogique, Copie du diaporama, Attestation de fin de formation
Moyens pédagogiques : Paper board, ordinateur, video projecteur, PPT

Dans le cadre d'une formation en classe virtuelle :

  • le support de cours sera dématérialisé et transmis par e-mail ;
  • un lien de connexion à la plateforme sera envoyé 24 heures avant le début de la formation.

Dans le cadre d'une formation en e learning :

  • un lien de connexion à la plateforme sera envoyé 24 heures avant le début de la formation ;
  • un accompagnement pédagogique et technique vous sera proposé par votre référent.

Comment se déroule cette formation et quels sont les moyens d'encadrement :

Avant la formation : Un questionnaire d’analyses des besoins est transmis aux participants afin que le formateur puisse adapter sa formation aux attentes et aux besoins exprimés. Ce questionnaire permet également l’évaluation des prérequis, et de s’assurer de la bonne adéquation entre les attentes du futur apprenant par rapport au contenu de la formation.

Pour les formations individualisées et spécifiques (intra), un audit téléphonique préalable est organisé entre le formateur et le pilote de la formation de notre client. Cet entretien téléphonique permet de déterminer la meilleure approche pédagogique et d’obtenir les informations nécessaires à l’élaboration d’un programme sur-mesure.
Dans le cadre d'une formation à distance, un lien de connexion à la plateforme est transmis 24 h avant le début de la formation.

Pendant la formation : Accueil des participants. Tour de table. Présentation du programme et des objectifs de la formation.
Déroulement de la formation avec alternance d’apports théoriques et de cas pratiques (exercices, quizz, QCM, exercices à l’oral...).
Un suivi continu de formation et des échanges entre le formateur et les apprenants permettant de mesurer la compréhension et l’assimilation des savoirs et savoir-faire.

En fin de journée : Un point est effectué sur ce qui a été étudié dans la journée afin de s’assurer que tout a bien été assimilé et de pouvoir éventuellement reprendre certaines parties en fonction des retours des apprenants. Compte rendu journalier oral du formateur après de notre équipe pédagogique.

En fin de formation : Un questionnaire d'évaluation des acquis permet de mesurer les connaissances acquises pendant la formation et d’établir un niveau d’acquisition (hors parcours certifiant).
Une fiche d’évaluation à chaud permet d’avoir un retour sur les conditions de déroulement de la formation et d’évaluer le ressenti et la satisfaction de chaque participant.

Clôture de session et évaluation à chaud en fin de formation :

Dans le cadre d'une formation en présentiel.
D’une part « avec le formateur » pour favoriser l’échange entre les différentes parties. D’autre part « sans le formateur » pour laisser la possibilité aux apprenants de s’exprimer librement et d’exposer les éventuelles difficultés rencontrées.

Dans le cadre d'une formation à distance en « classe virtuelle ».
La clôture est réalisée par notre formateur.

Retour auprès des prescripteurs de la formation : Appel téléphonique afin de faire le point sur ce qui a été transmis durant la formation, de savoir si le besoin est satisfait et si d’autres besoins sont apparus. Le résultat des questionnaires à chaud est transmis auprès des différentes parties prenantes (client, formateur, OPCO, apprenants...). Mesure de l’utilisation des acquis de la formation avec un questionnaire d’évaluation à froid (transmis par mail plusieurs semaines ou plusieurs mois après la session d’apprentissage).

Quelles sont les modalités et le délai d'accès pour cette formation :

Le retour du devis signé vaut acceptation. Le délai d'accès entre le devis signé par le bénéficiaire et le début de la prestation est en moyenne de 3 mois pour la formation continue et de 15 jours pour la formation diplômante.

Nos locaux répondent aux normes d’accessibilité pour les personnes à mobilité réduite. Pour toute autre situation de handicap, vous pouvez contacter Marjorie É., notre référente handicap, via notre formulaire de contact ou par téléphone au 05 62 24 66 66.

Rechercher une formation

Dates de sessions inter-entreprises, inscrivez-vous

Dates Villes  
03, 04 oct. 2022 La Roche-sur-Yon
10, 11 oct. 2022 Montpellier
10, 11 oct. 2022 Nancy
10, 11 oct. 2022 Reims
13, 14 oct. 2022 Nantes
13, 14 oct. 2022 Tours
13, 14 oct. 2022 Le Havre
17, 18 oct. 2022 Marseille
19, 20 oct. 2022 Strasbourg
20, 21 oct. 2022 Metz
20, 21 oct. 2022 La Rochelle
24, 25 oct. 2022 Royan
24, 25 oct. 2022 Lille
24, 25 oct. 2022 Rennes
27, 28 oct. 2022 Lyon
27, 28 oct. 2022 Biarritz
27, 28 oct. 2022 Carcassonne
02, 03 nov. 2022 Toulouse
03, 04 nov. 2022 Albi
07, 08 nov. 2022 Châteauroux
07, 08 nov. 2022 Valence
21, 22 nov. 2022 Marseille
28, 29 nov. 2022 Perpignan
28, 29 nov. 2022 Orléans
28, 29 nov. 2022 La Roche-sur-Yon
28, 29 nov. 2022 Bayonne
28, 29 nov. 2022 Bordeaux
29, 30 nov. 2022 Paris
30 nov., 01 déc. 2022 Dijon
05, 06 déc. 2022 Pau
06, 07 déc. 2022 Reims
08, 09 déc. 2022 Rouen
08, 09 déc. 2022 Bordeaux
08, 09 déc. 2022 Rennes
08, 09 déc. 2022 Nantes
12, 13 déc. 2022 Aix
12, 13 déc. 2022 Carcassonne
15, 16 déc. 2022 Montpellier
19, 20 déc. 2022 Grenoble
19, 20 déc. 2022 Toulouse
19, 20 déc. 2022 Le Havre
19, 20 déc. 2022 Royan
19, 20 déc. 2022 La Rochelle
22, 23 déc. 2022 Strasbourg
26, 27 déc. 2022 Lille
Dates Villes  
17, 18 janv. 2023 Bastia
23, 24 janv. 2023 Marseille
23, 24 janv. 2023 Bayonne
24, 25 janv. 2023 Nantes
30, 31 janv. 2023 Rouen
30, 31 janv. 2023 Nice
30, 31 janv. 2023 Bordeaux
02, 03 févr. 2023 Lyon
06, 07 févr. 2023 Le Havre
15, 16 févr. 2023 Châteauroux
20, 21 févr. 2023 Toulouse
02, 03 mars 2023 Strasbourg
06, 07 mars 2023 Valence
06, 07 mars 2023 Nice
13, 14 mars 2023 Royan
13, 14 mars 2023 Aix
15, 16 mars 2023 La Roche-sur-Yon
15, 16 mars 2023 Lille
20, 21 mars 2023 Bordeaux
20, 21 mars 2023 Paris
20, 21 mars 2023 Dijon
22, 23 juin 2023 Grenoble
26, 27 juin 2023 Rouen
26, 27 juin 2023 Dijon
26, 27 juin 2023 Cahors
26, 27 juin 2023 Albi
29, 30 juin 2023 Metz
29, 30 juin 2023 Aix
03, 04 juil. 2023 Le Havre
03, 04 juil. 2023 Marseille
06, 07 juil. 2023 Orléans
06, 07 juil. 2023 Reims
06, 07 juil. 2023 Bastia
06, 07 juil. 2023 Pau
10, 11 juil. 2023 Nantes
10, 11 juil. 2023 Bayonne
10, 11 juil. 2023 Paris
10, 11 juil. 2023 Montpellier
10, 11 juil. 2023 Marseille
20, 21 juil. 2023 Valence
24, 25 juil. 2023 Poitiers
31 juil., 01 août 2023 Royan
31 juil., 01 août 2023 Bordeaux
24, 25 août 2023 Limoges
24, 25 août 2023 Lyon
28, 29 août 2023 Strasbourg
28, 29 août 2023 La Rochelle
31 août, 01 sept. 2023 Carcassonne
31 août, 01 sept. 2023 Montpellier
07, 08 sept. 2023 Paris
07, 08 sept. 2023 Cahors
11, 12 sept. 2023 Rodez
13, 14 sept. 2023 Nice
18, 19 sept. 2023 Dijon
21, 22 sept. 2023 Perpignan
21, 22 sept. 2023 Bordeaux
25, 26 sept. 2023 Poitiers
25, 26 sept. 2023 Aix
25, 26 sept. 2023 Tours
02, 03 oct. 2023 La Roche-sur-Yon
09, 10 oct. 2023 Reims
09, 10 oct. 2023 Montpellier
09, 10 oct. 2023 Nancy
12, 13 oct. 2023 Nantes
12, 13 oct. 2023 Le Havre
12, 13 oct. 2023 Tours
16, 17 oct. 2023 Marseille
18, 19 oct. 2023 Strasbourg
19, 20 oct. 2023 La Rochelle
19, 20 oct. 2023 Metz
23, 24 oct. 2023 Royan
23, 24 oct. 2023 Lille
23, 24 oct. 2023 Rennes
26, 27 oct. 2023 Lyon
26, 27 oct. 2023 Biarritz
26, 27 oct. 2023 Carcassonne
02, 03 nov. 2023 Albi
06, 07 nov. 2023 Châteauroux
06, 07 nov. 2023 Valence
20, 21 nov. 2023 Marseille
27, 28 nov. 2023 Perpignan
27, 28 nov. 2023 La Roche-sur-Yon
27, 28 nov. 2023 Bordeaux
27, 28 nov. 2023 Orléans
27, 28 nov. 2023 Bayonne
28, 29 nov. 2023 Paris
29, 30 nov. 2023 Dijon
04, 05 déc. 2023 Pau
05, 06 déc. 2023 Reims
07, 08 déc. 2023 Bordeaux
07, 08 déc. 2023 Nantes
07, 08 déc. 2023 Rennes
07, 08 déc. 2023 Rouen
11, 12 déc. 2023 Aix
11, 12 déc. 2023 Carcassonne
14, 15 déc. 2023 Montpellier
18, 19 déc. 2023 Grenoble
18, 19 déc. 2023 Royan
18, 19 déc. 2023 Le Havre
18, 19 déc. 2023 La Rochelle
18, 19 déc. 2023 Toulouse
21, 22 déc. 2023 Strasbourg
Afficher plus...

Ces formations sont susceptibles de vous intéresser

Prise de notes et rédaction de comptes rendus


  • Gagnez du temps grâce à des notes facilement exploitables et apprenez à rédiger des comptes rendus clairs et efficaces.
  • Modalités pédagogiques : Inter, Intra, Intra sur site, Formation individualisée
  • Durée : 14 heures (2 jours)
  • Pré-requis : Aucun
  • Les plus de la formation : Des travaux personnalisés sur vos propres prises de notes et comptes rendus. Initiation à la prise de notes sur ordinateur.
  • Formation également dispensée en ligne (classe virtuelle à distance avec présence d'un formateur).

Les outils de la communication efficace et de l'aisance relationnelle


  • Cette formation sur les outils de la communication efficace vous aidera à mettre en place une méthode de communication et de résolution de problème...
  • Modalités pédagogiques : Inter, Intra, Intra sur site, Centre de ressources, Formation individualisée
  • Durée : 21 heures (3 jours)
  • Pré-requis : Aucun
  • Les plus de la formation : Élaboration de fiches "outils de communication" personnalisées
  • Formation également dispensée en ligne (classe virtuelle à distance avec présence d'un formateur).

Adapter son mode de communication aux différentes personnalités


  • Une formation pour comprendre les traits de la personnalité de son interlocuteur et adapter en conséquence sa communication avec lui.
  • Modalités pédagogiques : Inter, Intra, Intra sur site, Centre de ressources, Formation individualisée
  • Durée : 14 heures (2 jours)
  • Pré-requis : Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
  • Les plus de la formation : Un "guide de personnalité" est remis à chacun des stagiaires.
  • Formation également dispensée en ligne (classe virtuelle à distance avec présence d'un formateur).

Savoir gérer les tensions et les conflits


  • Apprenez à limiter et maîtriser les conflits au sein de votre équipe
  • Modalités pédagogiques : Inter, Intra, Intra sur site, Centre de ressources, Formation individualisée, Classe virtuelle en ligne
  • Durée : 14 heures (2 jours)
  • Pré-requis : Aucun
  • Les plus de la formation : Notre formation vous apporte les outils pour apprendre à éviter ou à démêler des situations de conflits collectifs ou conflits individuels
  • Formation également dispensée en ligne (classe virtuelle à distance avec présence d'un formateur).

Gestion du stress relationnel et sophrologie


  • Elaborer des relations interpersonnelles dynamiques et positives par la sophrologie
  • Modalités pédagogiques : Inter, Intra, Intra sur site, Centre de ressources, Formation individualisée
  • Durée : 21 heures (3 jours)
  • Pré-requis : Aucun pré-requis
  • Les plus de la formation : Une "approche sophrologie" adaptée à l'entreprise et des outils simples et facilement utilisables dans le quotidien.
  • Formation également dispensée en ligne (classe virtuelle à distance avec présence d'un formateur).

Utiliser le tango pour une meilleure communication en couple


  • Un moment de pause pour les couples désireux d'avancer à deux.
  • Modalités pédagogiques : Inter, Intra, Intra sur site, Formation individualisée
  • Durée : 7 heures (1 jour)
  • Pré-requis : Vouloir retrouver une relation de couple apaisée et détendue.
  • Les plus de la formation : Une formation ludique, sur la base du tango argentin, pour se rencontrer à deux sur un terrain commun.
  • Formation également dispensée en ligne (classe virtuelle à distance avec présence d'un formateur).

Art oratoire : Prendre la parole en public sans stress pour réussir vos interventions


  • L'art oratoire : acquérir une meilleure confiance en soi et de l’aisance pour mobiliser ses idées et convaincre
  • Modalités pédagogiques : Inter, Intra, Intra sur site, Centre de ressources, Formation individualisée, Classe virtuelle en ligne
  • Durée : 21 heures (3 jours)
  • Pré-requis : Aucun
  • Les plus de la formation : Possibilité d'approfondir et de travailler personnellement un des thèmes abordé lors de la formation avec du coaching individuel
  • Formation également dispensée en ligne (classe virtuelle à distance avec présence d'un formateur).

Apprendre à gérer son stress pour améliorer son efficacité professionnelle


  • Faire acquérir aux stagiaires des méthodes de communication leur permettant de gérer les situations difficiles avec un plus grand confort personnel...
  • Modalités pédagogiques : Inter, Intra, Intra sur site, Centre de ressources, Formation individualisée, Classe virtuelle en ligne
  • Durée : 14 heures (2 jours)
  • Pré-requis : Aucun
  • Les plus de la formation : Cette approche favorise l’interaction entre action et réflexion afin de permettre une adaptation personnelle de la problématique du stress.
  • Formation également dispensée en ligne (classe virtuelle à distance avec présence d'un formateur).

Organiser son temps et gérer ses priorités


  • Organiser efficacement son temps et ses priorités en fonction de son environnement professionnel et de sa personnalité.
  • Modalités pédagogiques : Inter, Intra, Intra sur site, Centre de ressources, Formation individualisée, Classe virtuelle en ligne
  • Durée : 14 heures (2 jours)
  • Pré-requis : Aucun
  • Les plus de la formation : Les exercices proposés sont fonction des problématiques des participants - Formation animée également en anglais
  • Formation également dispensée en ligne (classe virtuelle à distance avec présence d'un formateur).

Transformer son stress en dynamique positive


  • Inter, intra, intra sur site, coaching individuel
  • Modalités pédagogiques : Inter, Intra, Intra sur site, Centre de ressources, Formation individualisée
  • Durée : 14 heures (2 jours)
  • Pré-requis : Aucun
  • Les plus de la formation : Une démarche d'accompagnement progressive pour installer durablement dans son quotidien de nouveaux réflexes positifs.
  • Formation également dispensée en ligne (classe virtuelle à distance avec présence d'un formateur).

Préparer et conduire une négociation pour obtenir des résultats


  • Acquérir les méthodes et les outils pour une négociation réussie.
  • Modalités pédagogiques : Inter, Intra, Intra sur site, Centre de ressources, Formation individualisée
  • Durée : 14 heures (2 jours)
  • Pré-requis : Aucun
  • Les plus de la formation : Conseils pour "faire passer" un message difficile, assumer sa position et réussir à la faire accepter
  • Formation également dispensée en ligne (classe virtuelle à distance avec présence d'un formateur).

Savoirs de base en milieu professionnel


  • Intégrer les Savoirs de base pour mieux s'intégrer dans son milieu professionnel : lire, écrire, compter, se repérer dans l'espace et le temps, acq...
  • Modalités pédagogiques : Intra, Intra sur site, Centre de ressources
  • Durée : 49 heures (7 jours)
  • Pré-requis : Etre volontaire et souhaiter accéder à une autonomie dans la maîtrise des savoirs de base
  • Les plus de la formation : Respect, disponibilité, compétences, méthodes et mise à disposition d'outils adaptés.
  • Formation également dispensée en ligne (classe virtuelle à distance avec présence d'un formateur).

Action First, des avantages qui font la différence en 2021

91 % de réussite aux examens

91 % de réussite
aux examens

93 % de taux de satisfaction clients

93 % de taux de
satisfaction clients

+ de 25 ans d'expériences

+ de 25 ans
d'expérience

+ de 70 000 heures

+ de 70 000 heures
de formation

Devenir formateur

Des métiers variés dans un secteur enrichissant, des carrières en évolution permanente, un management éthique fondé sur le respect des individus...

En savoir plus ›

Ils nous font confiance

Compte Action First

J'accède ou je crée mon espace :

Centre de formation professionnelle continue enregistré sous le numéro 73 31 02860 31