Mis à jour le 15-11-2023
Code formation : F5A11D
Embarquez vos équipes dans une démarche active de sécurité avec la formation "Sensibilisation des salariés au respect des règles de sécurité". Apprenez à comprendre les enjeux, évaluer les risques, et maîtriser l'information du système de sécurité. Contribuez à un objectif commun en favorisant l'autonomie des décisions opérationnelles pour une sécurité collective.
Formation continue : F5A11D
Intra, Intra sur site, Formation individualisée
Formation animée par un formateur riche d'une grande expérience en tant que Responsable Sécurité Environnement. La rédaction d’un guide qui résume les mesures d’information, de prévention et de protection arrêtées par le collectif des stagiaires
Une proposition tarifaire vous sera adressée par e-mail après l'entretien de positionnement.
Il s’agit de définir et de respecter un ensemble de mesures de prévention et de protection en vue de réaliser un objectif sécurité. Comment obtenir le respect des règles ? En demandant aux opérateurs de parcourir eux-mêmes le cheminement intellectuel qui a abouti à la nécessité de la règle.
La question n’est plus « vais-je accepter de mettre en œuvre cette procédure contraignante ? », mais elle devient « comment réduire tel type d’accidents, de soins ou de risques ? ».
Pour réussir, cette démarche exige l’autonomie de décision des opérateurs. Ainsi, les règles sécurité à respecter ne sont-elles pas préexistantes à la démarche.
Cette formation "Sensibilisation des salariés au respect des règles de sécurité" permettra aux participants de :
Les opérateurs que l'entreprise souhaite sensibiliser de manière durable au respect des règles de sécurité et à l'adoption de comportements de prévention
Aucun prérequis n'est exigé pour suivre cette formation.
Calendrier 2026 formation interentreprises F5A11D. Retrouvez ci-dessous le planning complet des sessions interentreprises dispensées dans notre centre de formation à Toulouse et en régions.
Vous préférez une session de formation à distance ou dans vos locaux, n’importe où en France ?
Contactez-nous et nous étudierons ensemble votre besoin pour vous proposer une solution adaptée.
| AOÛT 2026 | VILLE | DURÉE | ACTION |
|---|---|---|---|
| 26-08-2026 | Lyon | 3 jours |
| SEPTEMBRE 2026 | VILLE | DURÉE | ACTION |
|---|---|---|---|
| 16-09-2026 | Nantes | 3 jours | |
| 29-09-2026 | Toulouse | 3 jours |
| OCTOBRE 2026 | VILLE | DURÉE | ACTION |
|---|---|---|---|
| 05-10-2026 | Bordeaux | 3 jours | |
| 05-10-2026 | Carcassonne | 3 jours | |
| 19-10-2026 | Limoges | 3 jours | |
| 19-10-2026 | Paris | 3 jours |
| NOVEMBRE 2026 | VILLE | DURÉE | ACTION |
|---|---|---|---|
| 02-11-2026 | Bayonne | 3 jours | |
| 16-11-2026 | Bastia | 3 jours | |
| 18-11-2026 | Strasbourg | 3 jours | |
| 18-11-2026 | Marseille | 3 jours | |
| 30-11-2026 | Paris | 3 jours |
| DÉCEMBRE 2026 | VILLE | DURÉE | ACTION |
|---|---|---|---|
| 08-12-2026 | Toulouse | 3 jours | |
| 14-12-2026 | Bordeaux | 3 jours |
Depuis son siège social à Toulouse, Action First organise des sessions interentreprises dans la France entière pour rapprocher la formation professionnelle de vos besoins.
Des formations personnalisées ou en petits groupes pour atteindre vos objectifs et obtenir de meilleurs résultats.
AUTRES FORMATIONS...
Autres formations en prévention - hygiène - sécurité - qualité
Données établies pour l'année 2025
Avantages
de réussite aux examens
de satisfaction client
de satisfaction sur la qualité pédagogique
de satisfaction sur la qualité des contenus
d’expérience
de formation
©2026 actionfirst.fr - Centre de formation professionnelle continue enregistré sous le numéro 73 31 02860 31 auprès du préfet de la région Occitanie.
Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'État. Mentions légales (0.042 s.)
J'accède ou je crée mon espace
Centre de formation professionnelle continue enregistré sous le numéro 73 31 02860 31
MOYENS PEDAGOGIQUES FOURNIS PAR L’ENTREPRISE
(lorsqu’elle dispose de ces documents et informations)
Document unique (s’il est très volumineux, uniquement la partie concernant les postes concernés) et la méthode d’évaluation des risques lorsqu’elle n’est pas incluse dans le document
Les fiches des postes concernés
Le mode d’emploi des machines utilisées dans les postes concernés
L’inventaire de tous les accidents de l’entreprise et déclarations de maladies professionnelles au cours des 3 dernières années. Sur la même période les inventaires des soins et presque-accidents lorsqu’ils existent.
Les comptes rendus des 4 dernières réunions du CHSCT (sur une année).
Un exemplaire de chacun des supports d’information sécurité descendante ou ascendante utilisés dans l’entreprise (par exemple : demande de renouvellement d’EPI, formulaire de signalement de soins, communication des statistiques d’accidents à l’ensemble des salariés, etc.). Si cette information utilise des supports informels (signalements oraux…) ils seront expliqués par un responsable au consultant en début de formation.
AUTRES MOYENS PEDAGOGIQUES
Supports (films, CD…) de l’INRS
Grilles d’analyse
Durée préconisée : 3 jours (2 jours de formation initiale + 1 jour 6 mois après)
Positionnement : Entretien téléphonique, Questionnaire d’évaluation des attentes, Questionnaire d’évaluation de niveau
Évaluation : Exercice de synthèse noté, Tour de table, Evaluation des acquis
Rôle du formateur : Présentation d'un apport théorique, Organisation de jeux de rôles, Évaluation des acquis des participants
Documents : Manuel pédagogique, Copie du diaporama, Attestation de fin de formation
Moyens pédagogiques : Analyses collectives Rédaction collective d’un document
Dans le cadre d'une formation en classe virtuelle :
Dans le cadre d'une formation en e-learning (formation en ligne et à distance) :
Avant la formation : Un questionnaire d'analyses des besoins est transmis aux participants afin que le formateur puisse adapter sa formation aux attentes et aux besoins exprimés. Ce questionnaire permet également l'évaluation des prérequis, et de s'assurer de la bonne adéquation entre les attentes du futur apprenant par rapport au contenu de la formation.
Pour les formations individualisées et spécifiques (intra), un audit téléphonique préalable est organisé entre le formateur et le pilote de la formation de notre client. Cet entretien téléphonique permet de déterminer la meilleure approche pédagogique et d'obtenir les informations nécessaires à l'élaboration d'un programme sur-mesure.
Dans le cadre d'une formation à distance, un lien de connexion à la plateforme est transmis 24 h avant le début de la formation.
Pendant la formation :
Un suivi continu de formation et des échanges entre le formateur et les apprenants permettront de mesurer la compréhension et l'assimilation des savoirs et savoir-faire.
En fin de journée : Un point est effectué sur ce qui a été étudié dans la journée afin de s'assurer que tout a bien été assimilé et de pouvoir éventuellement reprendre certaines parties en fonction des retours des apprenants. Compte rendu journalier oral du formateur après de notre équipe pédagogique.
En fin de formation : Un questionnaire d'évaluation des acquis permet de mesurer les connaissances acquises pendant la formation et d'établir un niveau d'acquisition (hors parcours certifiant).
Une fiche d'évaluation à chaud permet d'avoir un retour sur les conditions de déroulement de la formation et d'évaluer le ressenti et la satisfaction de chaque participant.
Clôture de session et évaluation à chaud en fin de formation :
Retour auprès des prescripteurs de la formation : Appel téléphonique afin de faire le point sur ce qui a été transmis durant la formation, de savoir si le besoin est satisfait et si d'autres besoins sont apparus. Le résultat des questionnaires à chaud est transmis auprès des différentes parties prenantes (client, formateur, OPCO, apprenants...). Mesure de l'utilisation des acquis de la formation avec un questionnaire d'évaluation à froid (transmis par mail plusieurs semaines ou plusieurs mois après la session d'apprentissage).
Le retour du devis signé vaut acceptation. Le délai d'accès entre le devis signé par le bénéficiaire et le début de la prestation est en moyenne de 3 mois pour la formation continue et de 15 jours pour la formation diplômante.
Nos locaux répondent aux normes d'accessibilité pour les personnes à mobilité réduite. Pour toute autre situation de handicap, vous pouvez contacter Julie C., notre référente handicap, via notre formulaire de contact ou par téléphone au 05 62 24 66 66.
Formation continue 
Formation diplômante 
Formation certifiante 
Formation à distance 
Formation sur mesure 
