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Formation Risques psychosociaux - RPS - Qualité de vie au travail (QVT)

Identifier et comprendre les risques psychosociaux (RPS)

Identifier et comprendre les risques psychosociaux (RPS)

Code : F5A71A

Modalités pédagogiques :

Inter, Intra, Intra sur site, Centre de ressources, Formation individualisée

Durée : 1 jour (7 heures)

Pré-requis :

Aucun

Objectif de la formation

La prévention des risques psychosociaux (RPS) s'inscrit dans une démarche globale de prévention des risques professionnels. Afin d'oeuvrer efficacement pour prévenir ce risque spécifique les entreprises et organismes publics se doivent de constituer un groupe actif avec les acteurs internes concernés comme les membres de la direction, du CHSCT, ou certains salariés en charge de la prévention des risques.

Cette formation "Identifier et comprendre les risques psychosociaux (RPS)" a pour but d'aider ces participants à mieux connaitre les risques psychosociaux, la démarche de prévention du repérage des causes à l'élaboration d'un plan d'action (axe de prévention permettant la diminution de ces risques):
- Mieux connaitre les risques psychosociaux (RPS) pour participer à une démarche de prévention
- Savoir repérer les causes et connaitre les différents moyens d'analyse
- Développer ses connaissances, son savoir faire et savoir être afin de contribuer pleinement à la réalisation et au suivi d'un plan d'action

Formations inter-entreprises organisées à Toulouse, Paris, Bordeaux, Dijon, Grenoble, Lille, Lyon, Marseille, Nancy, Lille, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Strasbourg

les plus

Formatrice certifié par l’INRS et l’Assurance maladie Risques professionnels

  • Programme de formation

    Définitions et contexte des risques psychosociaux

    • La psychologie du travail: rôle et fonction
    • Présentation des risques psychosociaux (stress, violences et agressions, harcèlement)
    • La réglementation, la législation et la jurisprudence en matière de RPS
    • Les obligations de l’employeur et de l’employé
    • Les acteurs de la prévention

    Le stress

    • Définition du stress selon Hans Selye
    • Définition du stress selon l’Agence européenne pour la santé et la sécurité au travail (définition psychosociale)
    • Les facteurs de stress
    • Les effets du stress
    • La gestion du stress
    • Le burn-out
    • Le stress post-traumatique

    Les violences

    • Les violences internes et externes
    • Les violences physiques et psychologiques
    • Les situations à risque
    • La prévention des risques de violence

    Le harcèlement

    • La législation
    • Les typologies de harcèlement
    • Les facteurs de risque
    • Moyens de prévention

    Les étapes d'une démarche de prévention collective

    • Les objectifs, la mission, les différentes étapes
    • Analyse des causes : les indicateurs et les moyens de détection
    • Le plan d'action : les ressources collectives, organisationnelles, relationnelles

    Devenir un acteur de la prévention des RPS

    • Développer son "savoir-faire" et contribuer de façon efficace au développement de la prévention
    • Développer son "savoir-être" en renforçant ses capacités relationnelles

  • Pour qui ?

    Toute personne impliquée ou chargé des questions de prévention, des risques professionnels et des RPS dans son entreprise ou son organisation.

  • Méthodes pédagogiques

    Cette formation permet aux participants d'acquérir ou de compléter leurs connaissances sur les risques psychosociaux (RPS) et d’augmenter leur capacité d’écoute et d'analyse afin de mettre en place des méthodes efficaces de prévention.
    Elle est alimentée par les expériences et les témoignages de chaque participant.

    Cours théorique alternés de cas pratiques. Échanges d’expériences, témoignages et mises en situation.


    Sessions inter-entreprises organisées à Toulouse, Bordeaux, Aix, Lyon et Paris

  • Formations associées

    Pas de module de formation associé.

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