• 05 62 24 66 66
  • mon compte
  • contact
Action First - Centre de formation professionnel continue Toulouse, Bordeaux, Paris, Lyon

Vos projets sont uniques,
nos formations le sont aussi !

Les modalités de la retraite du salarié et du TNS

Les modalités de la retraite du salarié et du TNS

Mis à jour le 31-12-2021 | Code formation : F7U11C

  • Avec cette formation, le calcul de votre retraite n'aura plus de secret pour vous!
  • Modalités pédagogiques : Inter, Intra, Intra sur site, Centre de ressources, Formation individualisée
  • Durée : 1 jour (7 heures)
  • Pré-requis : Aucun
  • Les plus de la formation : Exercices pour connaître sa situation afin d'anticiper sur ses droits futurs à la retraite.
  • Formation également dispensée en ligne (classe virtuelle à distance avec présence d'un formateur).

Objectif de la formation

Connaître les bases du calcul de la retraite des salariés (cadres et non-cadres) et des TNS afin de présenter à ses clients un bilan retraite.

Cette formation "Les modalités de la retraite du salarié et du TNS" permettra aux participants de maitriser les différents aspects de calcul des droits à retraite des salariés et des TNS :

  • La retraite de base du TNS/salarié
  • La retraite complémentaire du TNS/salarié
  • Revenu Annuel Moyen et du Salaire Annuel Moyen
  • Les droits acquis

Prix de la formation

Une proposition tarifaire vous sera adressée par e-mail après l'entretien de positionnement.

Principales règles applicables à la retraite de base du TNS/salarié

  • Le calcul des 25 meilleures années
  • Le nombre de trimestres à cotiser
  • Les droits acquis sans contrepartie
  • Le calcul du Revenu Annuel Moyen et du Salaire Annuel Moyen
  • Exemples de résultats à travers un cas concret

Règles applicables à la retraite complémentaire du TNS/salarié

  • Le calcul et l’évolution de la valeur des points
  • La retraite complémentaire du salarié selon qu’il est cadre ou non cadre
  • La retraite complémentaire du commerçant/artisan/professionnel libéral

Exemples concrets de calculs de droits à la retraite

  • Distinction selon la catégorie de TNS: quelle perte de revenus?
  • Distinction selon que le salarié est cadre ou non cadre

À qui s’adresse cette formation :

Tout professionnel de la gestion de patrimoine qui s'intéresse à la prévoyance et de manière générale toute personne souhaitant connaître ses droits à la retraite afin d'anticiper.

Les pré-requis nécessaires pour suivre cette formation :

Aucun

Quelle méthode pédagogique pour cette formation :

Formation alliant théorie et pratique dans l'objectif de connaître sa situation afin d'anticiper sur ses droits futurs à la retraite. Pédagogie soutenue par une approche pragmatique.

Les méthodes utilisées sont à la fois éducatives, informatives et interactives. Elles sont appuyées sur les compétences acquises par les stagiaires afin de favoriser l'acquisition des connaissances fondamentales.

De façon générale, notre formatrice étaye son intervention par :

  • des apports théoriques
  • des études de cas pratiques
  • des mises en situation

Positionnement : Entretien téléphonique, Questionnaire d’évaluation des attentes, Questionnaire d’évaluation de niveau
Évaluation : Exercice de synthèse noté, Tour de table, Evaluation des acquis
Rôle du formateur : Présentation d'un apport théorique, Organisation de jeux de rôles, Évaluation des acquis des participants
Documents : Manuel pédagogique, Copie du diaporama, Attestation de fin de formation
Moyens pédagogiques : Supports de travail, internet et documents divers, supports de cours fournis à l'issue de la formation

Dans le cadre d'une formation en classe virtuelle :

  • le support de cours sera dématérialisé et transmis par e-mail ;
  • un lien de connexion à la plateforme sera envoyé 24 h avant le début de la formation.

Le déroulement et les moyens d'encadrement pour cette formation :

Avant la formation : Un questionnaire d’analyses des besoins est transmis aux participants afin que le formateur puisse adapter sa formation aux attentes et aux besoins exprimés. Ce questionnaire permet également l’évaluation des prérequis, et de s’assurer de la bonne adéquation entre les attentes du futur apprenant par rapport au contenu de la formation.

Pour les formations individualisées et spécifiques (intra), un audit téléphonique préalable est organisé entre le formateur et le pilote de la formation de notre client. Cet entretien téléphonique permet de déterminer la meilleure approche pédagogique et d’obtenir les informations nécessaires à l’élaboration d’un programme sur-mesure.
Dans le cadre d'une formation à distance, un lien de connexion à la plateforme est transmis 24 h avant le début de la formation.

Pendant la formation : Accueil des participants. Tour de table. Présentation du programme et des objectifs de la formation.
Déroulement de la formation avec alternance d’apports théoriques et de cas pratiques (exercices, quizz, QCM, exercices à l’oral...).
Un suivi continu de formation et des échanges entre le formateur et les apprenants permettant de mesurer la compréhension et l’assimilation des savoirs et savoir-faire.

En fin de journée : Un point est effectué sur ce qui a été étudié dans la journée afin de s’assurer que tout a bien été assimilé et de pouvoir éventuellement reprendre certaines parties en fonction des retours des apprenants. Compte rendu journalier oral du formateur après de notre équipe pédagogique.

En fin de formation : Un questionnaire d'évaluation des acquis permet de mesurer les connaissances acquises pendant la formation et d’établir un niveau d’acquisition (hors parcours certifiant).
Une fiche d’évaluation à chaud permet d’avoir un retour sur les conditions de déroulement de la formation et d’évaluer le ressenti et la satisfaction de chaque participant.

Clôture de session et évaluation à chaud en fin de formation :

Dans le cadre d'une formation en présentiel.
D’une part « avec le formateur » pour favoriser l’échange entre les différentes parties. D’autre part « sans le formateur » pour laisser la possibilité aux apprenants de s’exprimer librement et d’exposer les éventuelles difficultés rencontrées.

Dans le cadre d'une formation à distance en « classe virtuelle ».
La clôture est réalisée par notre formateur.

Retour auprès des prescripteurs de la formation : Appel téléphonique afin de faire le point sur ce qui a été transmis durant la formation, de savoir si le besoin est satisfait et si d’autres besoins sont apparus. Le résultat des questionnaires à chaud est transmis auprès des différentes parties prenantes (client, formateur, OPCO, apprenants...). Mesure de l’utilisation des acquis de la formation avec un questionnaire d’évaluation à froid (transmis par mail plusieurs semaines ou plusieurs mois après la session d’apprentissage).

Rechercher une formation

Dates de sessions inter-entreprises, inscrivez-vous

Dates Villes  
31 mai 2022 Lille
03 juin 2022 Paris
07 juin 2022 Aix
14 juin 2022 Lyon
14 juin 2022 Paris
20 juin 2022 Marseille
05 juil. 2022 Albi
07 juil. 2022 Nice
08 juil. 2022 Le Havre
08 juil. 2022 Bordeaux
12 juil. 2022 Bayonne
26 juil. 2022 Nantes
08 sept. 2022 Paris
15 sept. 2022 Strasbourg
19 sept. 2022 Nantes
21 sept. 2022 Toulouse
26 sept. 2022 Pau
29 sept. 2022 La Rochelle
07 oct. 2022 Lille
11 oct. 2022 Marseille
19 oct. 2022 Bordeaux
21 oct. 2022 Lyon
27 oct. 2022 Nice
02 nov. 2022 Cahors
03 nov. 2022 Rennes
07 nov. 2022 Le Havre
17 nov. 2022 Limoges
18 nov. 2022 Albi
21 nov. 2022 Bourges
21 nov. 2022 Nantes
28 nov. 2022 Strasbourg
02 déc. 2022 Bordeaux
06 déc. 2022 Paris
08 déc. 2022 Lyon
08 déc. 2022 Bayonne
09 déc. 2022 Aix
15 déc. 2022 Nice
19 déc. 2022 Montpellier
Dates Villes  
Afficher plus...

Ces formations sont susceptibles de vous intéresser

Fiscalité pour conseillers en gestion de patrimoine


  • Devenez un pro des impôts ! Un sujet complexe expliqué avec des mots simples !
  • Modalités pédagogiques : Inter, Intra, Intra sur site, Centre de ressources, Formation individualisée, Classe virtuelle en ligne
  • Durée : 1 jour (7 heures)
  • Pré-requis : Aucun
  • Les plus de la formation : Une méthode efficace qui permettra aux débutants d'envisager un métier dans la gestion de patrimoine
  • Formation également dispensée en ligne (classe virtuelle à distance avec présence d'un formateur).

La découverte patrimoniale


  • Apprenez à utiliser la découverte patrimoniale pour en faire un outil de vente redoutable.
  • Modalités pédagogiques : Inter, Intra, Intra sur site, Formation individualisée
  • Durée : 1 jour (7 heures)
  • Pré-requis : Notions de base en vente.
  • Les plus de la formation : Un formateur expert en gestion de patrimoine.Méthode interactive et nombreuses mises en situations réelles
  • Formation également dispensée en ligne (classe virtuelle à distance avec présence d'un formateur).

VEFA : Vendre de l’immobilier neuf


  • Obtenez une méthode de vente complète, pour vendre l’immobilier neuf en 2 rdv.
  • Modalités pédagogiques : Inter, Intra, Intra sur site, Formation individualisée, Classe virtuelle en ligne
  • Durée : 3 jours (21 heures)
  • Pré-requis : Aucun
  • Les plus de la formation : Un formateur professionnel de la gestion de patrimoine.Formation interactive et mises en situation réelles
  • Formation également dispensée en ligne (classe virtuelle à distance avec présence d'un formateur).

Préparer l’acte de vente : arriver à la signature en projetant le prospect dans le temps


  • Découvrez comment amener à la signature, de façon fluide et efficace. Augmentez vos taux de transformation grâce à une méthode redoutable.
  • Modalités pédagogiques :
  • Durée : 1 jour (7 heures)
  • Pré-requis : Avoir des notions de base dans la vente
  • Les plus de la formation : Un formateur professionnel de la vente, en gestion de patrimoine.Une méthode efficace, qui a fait ses preuves.Supports visuels en fin de formation
  • Formation également dispensée en ligne (classe virtuelle à distance avec présence d'un formateur).

La VEFA : étapes de la réservation à la livraison


  • Maîtriser la réglementation de la vente en l'état futur d'achèvement (VEFA) et ses évolutions.
  • Modalités pédagogiques : Inter, Intra, Intra sur site, Formation individualisée, Classe virtuelle en ligne
  • Durée : 3 jours (21 heures)
  • Pré-requis : Aucun
  • Les plus de la formation : Formateur expert de la VEFA
  • Formation également dispensée en ligne (classe virtuelle à distance avec présence d'un formateur).

Action First, des avantages qui font la différence

87 % de réussite aux examens

87 % de réussite
aux examens

93 % de taux de satisfaction clients

93 % de taux de
satisfaction clients

+ de 25 ans d'expériences

+ de 25 ans
d'expérience

+ de 70 000 heures

+ de 70 000 heures
de formation en 2021

Devenir formateur

Des métiers variés dans un secteur enrichissant, des carrières en évolution permanente, un management éthique fondé sur le respect des individus...

En savoir plus ›

Ils nous font confiance

Compte Action First

J'accède ou je crée mon espace :

Centre de formation professionnelle continue enregistré sous le numéro 73 31 02860 31