
Modalités pédagogiques :
Inter, Intra, Intra sur site, Centre de ressources, Formation individualisée
Pré-requis :
Aucun
Appréhender le fonctionnement d'un système de Management de la Santé-Sécurité au Travail pour fournir un cadre et aider les organisation à mettre en œuvre ou améliorer les procédures permettant de réduire les risques pour la santé et la sécurité de leur personnel. La norme ISO 45001 permet d'assurer la conformité aux exigences clients mais également, les exigences légales ou réglementaires.
Cette formation "Management de la Santé-Sécurité au Travail : Maîtriser la norme ISO 45001 " permettra aux participants de mettre en place un système qualité permettant de réduire les risques d’accidents sur les lieux de travail et d’améliorer la productivité et la motivation de tout le personnel en lui permettant de travailler dans un environnement sain et sécurisé :
- Rappels
- Le nouveau référentiel ISO 45001
- Identifier les idées maîtresses et les lignes directrices de la norme ISO 45001
- Définir et planifier le système de "santé-sécurité au travail"
- Mettre en œuvre le référentiel ISO 45001
- Evaluer les performances et appréhender les opportunités d’amélioration
"Ce module de formation inclus dans le Parcours Certifiant "Responsable de petite et moyenne entreprise" C3A11E, est éligible au CPF.
Code CPF : 242444"
Formation également dispensée en ligne (classe virtuelle à distance avec présence d'un formateur).
Formations inter-entreprises organisées à Toulouse, Bordeaux, Paris, Lyon, Nice, La Rochelle, Bayonne, Marseille, Nantes, Strasbourg, Aix-en-Provence, Lille, Montpellier, Limoges, Cahors, Marseille, Rouen, Le Havre, Rennes, Dijon, Grenoble, Reims, Albi, Pau, Bastia, Ajaccio, Perpignan
Une proposition tarifaire vous sera adressée par e-mail après l'entretien de positionnement.
Application des exigences de l'ISO 9001 à votre contexte professionnel et à votre domaine d'activité.
ÉGALEMENT
EN LIGNE
Toutes personne amenée à intervenir activement, au sein de son entreprise, dans la mise en place de la norme ISO 450001ou dans l'évolution d'une organisation qualité existante.
Apports théoriques et exercices pratiques (rédaction de procédure - études de cas)
Positionnement : Entretien téléphonique, Questionnaire d’évaluation des attentes, Questionnaire d’évaluation de niveau
Évaluation : Exercice de synthèse noté, Tour de table, Evaluation des acquis
Rôle du formateur : Présentation d'un apport théorique, Organisation de jeux de rôles, Évaluation des acquis des participants
Documents : Manuel pédagogique, Copie du diaporama, Attestation de fin de formation
Moyens pédagogiques : formation active
Dans le cadre d'une formation en classe virtuelle :
le support de cours sera dématérialisé et transmis par e-mail ;
un lien de connexion à la plateforme sera envoyé 24 h avant le début de la formation.
Avant la formation : Un questionnaire d’analyses des besoins est transmis aux participants afin que le formateur puisse adapter sa formation aux attentes et aux besoins exprimés. Ce questionnaire permet également l’évaluation des prérequis, et de s’assurer de la bonne adéquation entre les attentes du futur apprenant par rapport au contenu de la formation.
Pour les formations individualisées et spécifiques (intra), un audit téléphonique préalable est organisé entre le formateur et le pilote de la formation de notre client. Cet entretien téléphonique permet de déterminer la meilleure approche pédagogique et d’obtenir les informations nécessaires à l’élaboration d’un programme sur-mesure.
Dans le cadre d'une formation à distance, un lien de connexion à la plateforme est transmis 24 h avant le début de la formation.
Pendant la formation : Accueil des participants.
Tour de table.
Présentation du programme et des objectifs de la formation.
Déroulement de la formation avec alternance d’apports théoriques et de cas pratiques (exercices, quizz, QCM, exercices à l’oral...).
Un suivi continu de formation et des échanges entre le formateur et les apprenants permettant de mesurer la compréhension et l’assimilation des savoirs et savoir-faire.
En fin de journée : Un point est effectué sur ce qui a été étudié dans la journée afin de s’assurer que tout a bien été assimilé et de pouvoir éventuellement reprendre certaines parties en fonction des retours des apprenants. Compte rendu journalier oral du formateur après de notre équipe pédagogique.
En fin de formation : Un questionnaire d'évaluation des acquis permet de mesurer les connaissances acquises pendant la formation et d’établir un niveau d’acquisition (hors parcours certifiant).
Une fiche d’évaluation à chaud permet d’avoir un retour sur les conditions de déroulement de la formation et d’évaluer le ressenti et la satisfaction de chaque participant.
Clôture de session et évaluation à chaud en fin de formation : Dans le cadre d'une formation en présentiel. D’une part « avec le formateur » pour favoriser l’échange entre les différentes parties.
D’autre part « sans le formateur » pour laisser la possibilité aux apprenants de s’exprimer librement et d’exposer les éventuelles difficultés rencontrées.
Dans le cadre d'une formation à distance en "classe virtuelle". La clôture est réalisée par notre formateur. Retour auprès des prescripteurs de la formation : Appel téléphonique afin de faire le point sur ce qui a été transmis durant la formation, de savoir si le besoin est satisfait et si d’autres besoins sont apparus. Le résultat des questionnaires à chaud est transmis auprès des différentes parties prenantes (client, formateur, OPCO, apprenants...). Mesure de l’utilisation des acquis de la formation avec un questionnaire d’évaluation à froid (transmis par mail plusieurs semaines ou plusieurs mois après la session d’apprentissage).
Formation de base du responsable qualité
Management des risques dans un système management qualité ISO 9001 version 2015
Management de la Qualité : Maîtriser la norme ISO 9001-2015
Évolution de la norme ISO 9001 version 2015
La norme ISO 29990 pour les organismes de formation
Les fondamentaux de la Norme ISO 14001
Auditeur interne ISO 14001
Accompagnement à la certification Qualiopi
Formation responsable environnement ISO 14001
Les parcours certifiants
Action FIRST à vos côtés avec des formations éligibles au CPF
Nos conseillers formation sont à votre écoute pour répondre au mieux à vos attentes.
Des métiers variés dans un secteur enrichissant, des carrières en évolution permanente, un management éthique fondé sur le respect des individus...
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