connexion : entreprise | formateur | apprenant connexion : entreprise | formateur | apprenant connexion : entreprise | formateur | apprenant Modalités pédagogiques :
Inter, Intra, Intra sur site, Formation individualisée
Pré-requis :
Aucun
L’Assistante Ressources Humaines joue un rôle essentiel au sein du service RH. En effet, elle est non seulement l’un des interlocuteurs privilégiés des salariés en matière de droit social mais elle est également gestionnaire de dossiers de grande importance. En soutien direct du RRH ou du DRH, elle seconde ce dernier sur de nombreux thème tels que la formation, la GPEC, la gestion du temps de travail, la réglementation sociale, la rémunération, le recrutement etc.
Cette formation "Assistante Ressources Humaines" à pour but de présenter aux participants toutes les missions inhérentes à un service RH et de leur enseigner de quelle manière et avec quelles connaissances mener à bien ces missions.
A l'issue de la formation, les participants seront capables de :
- comprendre la dimension opérationnelle des Ressources Humaines au sein de l'entreprise
- gérer l’ensemble du suivi administratif du personnel : recrutement et contrats, GPEC, gestion de la paie, gestion des congés payés et des absences, instances représentatives du personnel, gestion de la formation continue, etc.
- identifier le rôle de l'Assistante Ressources Humaines vis à vis des salariés, de la hiérarchie et de l'entreprise
- maîtriser les fondamentaux du droit social
- assurer le suivi des dossiers RH confiés
- assister le responsable des Ressources Humaines dans la mise en œuvre et le suivi du Plan de formation
Formations inter-entreprises organisées à Toulouse, Bordeaux, Marseille, Montpellier, Lille, Strasbourg, Nantes, Nice, Bayonne et Paris
Cette formation concrète et opérationnelle, axée sur les spécificités de la fonction RH, vous permettra d’acquérir rapidement rigueur et autonomie.
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