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Formation les fondamentaux de la GRH

Les fondamentaux de la GRH

Formation RH : Les enjeux de la Gestion des Ressources humaines (GRH)

La gestion des Ressources humaines est un levier essentiel et puissant de la compétitivité et de l'efficacité des entreprises. Les collaboratrices, collaborateurs et managers des services RH doivent donc maîtriser les principales missions rattachées à leur fonction et être en phase avec les enjeux actuels de l'entreprise face à un contexte instable et incertain.

Cette maîtrise passe par l'acquisition des fondamentaux de la fonction RH, par une bonne connaissance du cadre juridique, des différents domaines de la gestion des ressources humaines et leur imbrication, par une identification du rôle de la fonction RH à la performance de l'entreprise.

Les missions fondamentales de la GRH sont :

  • La gestion de la paie et des salaires
  • Les relations avec les organismes sociaux
  • La gestion des carrières
  • Le recrutement du personnel
  • La formation professionnelle continue
  • La gestion des conditions de travail

Afin de vous sécuriser dans votre fonction, Action First vous propose de vous accompagner au travers de nombreux modules de formation.

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Formation RH - GRH - ressources humaines

Réussir ses entretiens de recrutement 2 jours CV
Mettre en place son Système d'Information RH (SIRH) 2 jours CV
Le bilan social et les tableaux de bord RH 2 jours CV
Formation RH : Les outils de pilotage de la fonction RH 3 jours CV
Formation RH : Optimiser le tableau de bord de la fonction RH 2 jours CV
Le contrôle de gestion sociale 2 jours CV
Lutter contre l'absentéisme au travail 2 jours CV
La gestion administrative et sociale des salariés 3 jours CV
Rédiger un profil de poste 1 jours CV
Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures 1 jours CV
Organiser et mettre en œuvre le télétravail dans son entreprise 2 jours CV
Manager le télétravail 1 jours CV
Se former à la GRH (Gestion des Ressources Humaines) 9 jours CV
Assistant(e) Ressources Humaines (Assistant(e) RH) 5 jours CV
Manager et organiser la fonction RH - Ressources Humaines 5 jours CV
L'essentiel du droit du travail pour manager 2 jours CV
Gestion juridique des Contrats de Travail Temporaire (CTT) 1 jours CV
Formation RH : Bâtir et piloter son système de rémunération 3 jours CV
Formation RH : Mettre en place un accord de prévoyance 3 jours CV
La rémunération : outil de motivation des commerciaux 1 jours CV
La gestion sociale au quotidien pour tous les managers 2 jours CV
Prévenir le harcèlement et la discrimination au travail 2 jours CV
Le référent harcèlement moral et sexuel en entreprise 2 jours CV
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91 % de réussite aux examens

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93 % de taux de satisfaction clients

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+ de 25 ans d'expériences

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+ de 70 000 heures

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