La gestion des Ressources humaines est un levier essentiel et puissant de la compétitivité et de l'efficacité des entreprises. Les collaboratrices, collaborateurs et managers des services RH doivent donc maîtriser les principales missions rattachées à leur fonction et être en phase avec les enjeux actuels de l'entreprise face à un contexte instable et incertain.
Cette maîtrise passe par l'acquisition des fondamentaux de la fonction RH, par une bonne connaissance du cadre juridique, des différents domaines de la gestion des ressources humaines et leur imbrication, par une identification du rôle de la fonction RH à la performance de l'entreprise.
Les missions fondamentales de la GRH sont :
Afin de vous sécuriser dans votre fonction, Action First vous propose de vous accompagner au travers de nombreux modules de formation.
| Réussir ses entretiens de recrutement | 2 jours | CV |
| Mettre en place son Système d'Information RH (SIRH) | 2 jours | CV |
| Le bilan social et les tableaux de bord RH | 2 jours | CV |
| Formation RH : Les outils de pilotage de la fonction RH | 3 jours | CV |
| Formation RH : Optimiser le tableau de bord de la fonction RH | 2 jours | CV |
| Le contrôle de gestion sociale | 2 jours | CV |
| Lutter contre l'absentéisme au travail | 2 jours | CV |
| La gestion administrative et sociale des salariés | 3 jours | CV |
| Rédiger un profil de poste | 1 jours | CV |
| Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures | 1 jours | CV |
| Organiser et mettre en œuvre le télétravail dans son entreprise | 2 jours | CV |
| Manager le télétravail | 1 jours | CV |
| Se former à la GRH (Gestion des Ressources Humaines) | 9 jours | CV |
| Assistant(e) Ressources Humaines (Assistant(e) RH) | 5 jours | CV |
| Manager et organiser la fonction RH - Ressources Humaines | 5 jours | CV |
| L'essentiel du droit du travail pour manager | 2 jours | CV |
| Gestion juridique des Contrats de Travail Temporaire (CTT) | 1 jours | CV |
| Formation RH : Bâtir et piloter son système de rémunération | 3 jours | CV |
| Formation RH : Mettre en place un accord de prévoyance | 3 jours | CV |
| La rémunération : outil de motivation des commerciaux | 1 jours | CV |
| La gestion sociale au quotidien pour tous les managers | 2 jours | CV |
| Prévenir le harcèlement et la discrimination au travail | 2 jours | CV |
| Le référent harcèlement moral et sexuel en entreprise | 2 jours | CV |
Des métiers variés dans un secteur enrichissant, des carrières en évolution permanente, un management éthique fondé sur le respect des individus...
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Centre de formation professionnelle continue enregistré sous le numéro 73 31 02860 31
