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Management : un levier de la Qualité de Vie au Travail (QVT)

Management : un levier de  la Qualité de Vie au Travail (QVT)

Mis à jour le 29-12-2021 | Code formation : F5A71M

  • azazazaz
  • Modalités pédagogiques : Inter, Intra, Intra sur site, Centre de ressources, Formation individualisée
  • Durée : 14 heures (2 jours)
  • Pré-requis : Connaissances en matière de prévention des risques psychosociaux (RPS) et bases juridiques sur la santé au travail
  • Les plus de la formation :

Objectif de la formation

Management et qualité de vie au travail (QVT) : stress, pression professionnelle, tensions familiales et divorces, risques psychosociaux ... la qualité de vie au travail est de plus menacée par des impératifs et des objectifs professionnels toujours plus difficiles à atteindre.

Cette formation "Management : un levier de la Qualité de Vie au Travail (QVT)" permettra aux participant d'acquérir les pratiques nécessaires pour mettre en œuvre le management du travail et améliorer la Santé et la Qualité de Vie au Travail (SQVT) au sein de son organisation :

  • Réviser les concepts théoriques et les outils de la qualité de vie au travail
  • Comprendre les liens entre management et QVT
  • Acquérir des outils d’analyse spécifiques
  • S’approprier le modèle du management du travail

Ce module de formation est inclus dans le titre professionnel "responsable de petite et moyenne structure" niveau 5 (ancien niveau III), délivré par le Ministère du Travail (reconnu par l’État) dans le bloc 1, animer une équipe.

Titre professionnel inscrit au RNCP27596 (consulter le référentiel de la formation)

Prix de la formation

Une proposition tarifaire vous sera adressée par e-mail après l'entretien de positionnement.

Définition de la "Qualité de Vie au Travail" (QVT)

  • Introduction à la Qualité de Vie au Travail (QVT)
  • Le choix d’une définition de la Qualité de Vie au Travail
  • La Qualité de Vie au Travail selon les profils (Direction, partenaires sociaux, salariés, ...)

Partage d’un référentiel commun autour de la QVT

  • Le contexte réglementaire de la QVT
  • Les évolutions

Les liens avec les modes d’organisation et les pratiques du management

  • Modes d'organisation
  • Les différentes pratiques managériales
  • Les nouveaux modes de travail qui bousculent les codes du management
  • L'évolution des modes d'organisation et leur impact sur le management

Zoom sur l’activité des managers de proximité (principes, composantes, leviers d’action)

  • Organisation du travail
  • Développement des mécanismes de coopération
  • Capacité à faire intégrer les changements en donnant du sens
  • Gestion des conflits

Mobilisation d’outils d’analyse

  • Du travail
  • De l’activité des managers

Elaboration d’un plan d’actions en lien avec son activité

  • Le rôle des acteurs
  • Les leviers d’action
  • Elaboration de plans d’actions en lien avec son activité de manager

À qui s’adresse cette formation :

Dirigeants, Managers, services RH, consultants, animateurs QVT, préventeurs

Quels sont les pré-requis pour suivre cette formation :

Connaissances en matière de prévention des risques psychosociaux (RPS) et bases juridiques sur la santé au travail

Quelle méthode pédagogique pour cette formation :

  • Alternance de pédagogies et d'exercices pratiques (réflexion et partage)
  • Accompagnement individualisé (traitement des cas apportés par chacun, autodiagnostics et réflexions des participants sur le type de techniques qui pourraient être adaptées à leur contexte)
  • Possibilité de coaching individuel à l’issue de la formation

Positionnement : Entretien téléphonique, Questionnaire d’évaluation des attentes, Questionnaire d’évaluation de niveau
Évaluation : Exercice de synthèse noté, Tour de table, Evaluation des acquis
Rôle du formateur : Présentation d'un apport théorique, Organisation de jeux de rôles, Évaluation des acquis des participants
Documents : Manuel pédagogique, Copie du diaporama, Attestation de fin de formation
Moyens pédagogiques : Vidéo projecteur - Tableaux blancs - Supports de cours

Dans le cadre d'une formation en classe virtuelle :

  • le support de cours sera dématérialisé et transmis par e-mail ;
  • un lien de connexion à la plateforme sera envoyé 24 heures avant le début de la formation.

Dans le cadre d'une formation en e learning :

  • un lien de connexion à la plateforme sera envoyé 24 heures avant le début de la formation ;
  • un accompagnement pédagogique et technique vous sera proposé par votre référent.

Comment se déroule cette formation et quels sont les moyens d'encadrement :

Avant la formation : Un questionnaire d’analyses des besoins est transmis aux participants afin que le formateur puisse adapter sa formation aux attentes et aux besoins exprimés. Ce questionnaire permet également l’évaluation des prérequis, et de s’assurer de la bonne adéquation entre les attentes du futur apprenant par rapport au contenu de la formation.

Pour les formations individualisées et spécifiques (intra), un audit téléphonique préalable est organisé entre le formateur et le pilote de la formation de notre client. Cet entretien téléphonique permet de déterminer la meilleure approche pédagogique et d’obtenir les informations nécessaires à l’élaboration d’un programme sur-mesure.
Dans le cadre d'une formation à distance, un lien de connexion à la plateforme est transmis 24 h avant le début de la formation.

Pendant la formation : Accueil des participants. Tour de table. Présentation du programme et des objectifs de la formation.
Déroulement de la formation avec alternance d’apports théoriques et de cas pratiques (exercices, quizz, QCM, exercices à l’oral...).
Un suivi continu de formation et des échanges entre le formateur et les apprenants permettant de mesurer la compréhension et l’assimilation des savoirs et savoir-faire.

En fin de journée : Un point est effectué sur ce qui a été étudié dans la journée afin de s’assurer que tout a bien été assimilé et de pouvoir éventuellement reprendre certaines parties en fonction des retours des apprenants. Compte rendu journalier oral du formateur après de notre équipe pédagogique.

En fin de formation : Un questionnaire d'évaluation des acquis permet de mesurer les connaissances acquises pendant la formation et d’établir un niveau d’acquisition (hors parcours certifiant).
Une fiche d’évaluation à chaud permet d’avoir un retour sur les conditions de déroulement de la formation et d’évaluer le ressenti et la satisfaction de chaque participant.

Clôture de session et évaluation à chaud en fin de formation :

Dans le cadre d'une formation en présentiel.
D’une part « avec le formateur » pour favoriser l’échange entre les différentes parties. D’autre part « sans le formateur » pour laisser la possibilité aux apprenants de s’exprimer librement et d’exposer les éventuelles difficultés rencontrées.

Dans le cadre d'une formation à distance en « classe virtuelle ».
La clôture est réalisée par notre formateur.

Retour auprès des prescripteurs de la formation : Appel téléphonique afin de faire le point sur ce qui a été transmis durant la formation, de savoir si le besoin est satisfait et si d’autres besoins sont apparus. Le résultat des questionnaires à chaud est transmis auprès des différentes parties prenantes (client, formateur, OPCO, apprenants...). Mesure de l’utilisation des acquis de la formation avec un questionnaire d’évaluation à froid (transmis par mail plusieurs semaines ou plusieurs mois après la session d’apprentissage).

Quelles sont les modalités et le délai d'accès pour cette formation :

Le retour du devis signé vaut acceptation. Le délai d'accès entre le devis signé par le bénéficiaire et le début de la prestation est en moyenne de 3 mois pour la formation continue et de 15 jours pour la formation diplômante.

Nos locaux répondent aux normes d’accessibilité pour les personnes à mobilité réduite. Pour toute autre situation de handicap, vous pouvez contacter Marjorie É., notre référente handicap, via notre formulaire de contact ou par téléphone au 05 62 24 66 66.

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Dates Villes  
03, 04 oct. 2022 Marseille
06, 07 oct. 2022 Reims
10, 11 oct. 2022 Nancy
10, 11 oct. 2022 Lyon
10, 11 oct. 2022 Albi
13, 14 oct. 2022 Cahors
13, 14 oct. 2022 Le Havre
17, 18 oct. 2022 Rennes
20, 21 oct. 2022 Rouen
20, 21 oct. 2022 La Rochelle
24, 25 oct. 2022 Bordeaux
26, 27 oct. 2022 Nantes
27, 28 oct. 2022 Carcassonne
07, 08 nov. 2022 Bourges
14, 15 nov. 2022 Dijon
17, 18 nov. 2022 Lille
17, 18 nov. 2022 Toulouse
21, 22 nov. 2022 Pau
21, 22 nov. 2022 Tours
24, 25 nov. 2022 Marseille
28, 29 nov. 2022 Orléans
28, 29 nov. 2022 La Roche-sur-Yon
28, 29 nov. 2022 Limoges
30 nov., 01 déc. 2022 Nice
01, 02 déc. 2022 Aix
01, 02 déc. 2022 Perpignan
06, 07 déc. 2022 Reims
08, 09 déc. 2022 Rouen
08, 09 déc. 2022 Rennes
12, 13 déc. 2022 La Rochelle
12, 13 déc. 2022 Grenoble
12, 13 déc. 2022 Albi
12, 13 déc. 2022 Carcassonne
14, 15 déc. 2022 Nantes
15, 16 déc. 2022 Montpellier
15, 16 déc. 2022 Paris
19, 20 déc. 2022 Strasbourg
19, 20 déc. 2022 Bayonne
19, 20 déc. 2022 Le Havre
22, 23 déc. 2022 Bordeaux
26, 27 déc. 2022 Cahors
Dates Villes  
17, 18 janv. 2023 Bastia
23, 24 janv. 2023 Nantes
30, 31 janv. 2023 Rouen
01, 02 févr. 2023 Nice
06, 07 févr. 2023 Bordeaux
09, 10 févr. 2023 Toulouse
13, 14 févr. 2023 Montpellier
13, 14 févr. 2023 Bourges
13, 14 févr. 2023 Aix
20, 21 févr. 2023 Châteauroux
21, 22 févr. 2023 Strasbourg
13, 14 mars 2023 Marseille
13, 14 mars 2023 Pau
13, 14 mars 2023 Albi
15, 16 mars 2023 La Roche-sur-Yon
16, 17 mars 2023 Bayonne
19, 20 juin 2023 Paris
19, 20 juin 2023 Bordeaux
19, 20 juin 2023 Nantes
19, 20 juin 2023 Grenoble
19, 20 juin 2023 La Roche-sur-Yon
22, 23 juin 2023 Dijon
22, 23 juin 2023 Rennes
29, 30 juin 2023 Cahors
29, 30 juin 2023 Montpellier
03, 04 juil. 2023 Albi
03, 04 juil. 2023 Tours
05, 06 juil. 2023 La Rochelle
06, 07 juil. 2023 Bastia
06, 07 juil. 2023 Limoges
06, 07 juil. 2023 Orléans
06, 07 juil. 2023 Strasbourg
10, 11 juil. 2023 Bayonne
10, 11 juil. 2023 Lyon
10, 11 juil. 2023 Pau
24, 25 juil. 2023 Poitiers
31 juil., 01 août 2023 Aix
31 juil., 01 août 2023 Lille
28, 29 août 2023 Toulouse
29, 30 août 2023 Nice
31 août, 01 sept. 2023 Bordeaux
31 août, 01 sept. 2023 Carcassonne
04, 05 sept. 2023 Nantes
07, 08 sept. 2023 Tours
07, 08 sept. 2023 Pau
11, 12 sept. 2023 Châteauroux
14, 15 sept. 2023 Lille
18, 19 sept. 2023 Limoges
21, 22 sept. 2023 Bayonne
21, 22 sept. 2023 Montpellier
21, 22 sept. 2023 Perpignan
25, 26 sept. 2023 Bourges
25, 26 sept. 2023 Poitiers
25, 26 sept. 2023 Aix
28, 29 sept. 2023 Paris
28, 29 sept. 2023 Strasbourg
02, 03 oct. 2023 Marseille
05, 06 oct. 2023 Reims
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09, 10 oct. 2023 Albi
09, 10 oct. 2023 Lyon
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12, 13 oct. 2023 Cahors
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19, 20 oct. 2023 La Rochelle
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25, 26 oct. 2023 Nantes
26, 27 oct. 2023 Carcassonne
06, 07 nov. 2023 Bourges
13, 14 nov. 2023 Dijon
16, 17 nov. 2023 Lille
16, 17 nov. 2023 Toulouse
20, 21 nov. 2023 Pau
20, 21 nov. 2023 Tours
23, 24 nov. 2023 Marseille
27, 28 nov. 2023 Orléans
27, 28 nov. 2023 Limoges
27, 28 nov. 2023 La Roche-sur-Yon
29, 30 nov. 2023 Nice
30 nov., 01 déc. 2023 Aix
30 nov., 01 déc. 2023 Perpignan
05, 06 déc. 2023 Reims
07, 08 déc. 2023 Rouen
07, 08 déc. 2023 Rennes
11, 12 déc. 2023 Carcassonne
11, 12 déc. 2023 Grenoble
11, 12 déc. 2023 La Rochelle
11, 12 déc. 2023 Albi
13, 14 déc. 2023 Nantes
14, 15 déc. 2023 Montpellier
14, 15 déc. 2023 Paris
18, 19 déc. 2023 Strasbourg
18, 19 déc. 2023 Bayonne
18, 19 déc. 2023 Le Havre
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