Action First vous propose de nombreux modules de formation professionnelle pour adultes ou de parcours évolutifs, qui permettent aux salariés, agents de la fonction publique ou demandeurs d'emploi de se positionner en fonction de leurs objectifs et de leurs niveaux.
Organisme de formation et de reconversion professionnelle pour adultes, Action First propose 23 parcours métiers diplômants en présentiel, à distance et en e-learning dans les domaines de la Comptabilité Gestion, des Techniques commerciales, des Ressources humaines, de l'Immobilier, de la Grande distribution, de la Logistique, du Médico-social, du Tourisme et des Métiers de l'informatique.
Conçues par et pour les entreprises, ces formations donnent lieu à la délivrance d'une certification et peuvent constituer un sésame pour l'emploi ou l'évolution de carrière. Elles sont inscrites soit au Répertoire National des Certifications Professionnelles, soit au Répertoire Spécifique, ce qui renforce leur valeur aux yeux des recruteurs.
Le digital learning tutoré offre une formation à distance flexible et personnalisée, accessible en ligne à tout moment. Il réduit les coûts et les contraintes logistiques, tout en offrant une expérience d'apprentissage autonome et interactive. Les apprenants bénéficient d'un accompagnement personnalisé tout au long du parcours par un référent expert. Pour les entreprises, cette méthode est économique, permet d'inclure de nombreux participants et propose des contenus adaptés aux besoins individuels.
Optimisez vos performances avec les formations sur mesure d'Action First !
Chez Action First, nous croyons fermement que chaque organisation est unique et mérite des solutions de formation adaptées à ses besoins spécifiques. Nos programmes personnalisés vous permettent de développer les compétences essentielles de vos équipes, tout en maximisant votre retour sur investissement. Grâce à notre approche flexible et notre expertise, nous vous garantissons des formations engageantes, pertinentes et immédiatement applicables à votre environnement de travail.
Explorez les bases de la comptabilité, les écritures comptables, la TVA, les salaires, les immobilisations, et bien plus encore. Transformez votre compréhension de la comptabilité et développez vos compétences professionnelles. Une formation en comptabilité générale pour connaître les règles de base et mieux comprendre les modèles d'écritures comptables.
Formation continue : F3A11A
Initiation à la comptabilité générale
Modalités pédagogiques
Inter, Intra, Intra sur site, Formation individualisée, Classe virtuelle en ligne
Les + de la formation
Formation pratique qui garantit l'acquisition des savoirs indispensables à toute personne ayant à connaître la comptabilité en milieu professionnel.
Une proposition tarifaire vous sera adressée par e-mail après l'entretien de positionnement.
Accompagnement
Formation également dispensée en ligne (classe virtuelle à distance avec présence d'un formateur).
Vous permettre d'acquérir les techniques comptables indispensables pour comprendre, traiter, enregistrer et analyser toutes les opérations comptables de base et pour assurer également un contrôle des comptes de votre société.
Cette formation "Initiation à la comptabilité générale" a pour but de vous transmettre les techniques et les connaissances qui vous permettront de maitriser les écritures comptables usuelles.
À l'issue de la formation, les stagiaires maîtriseront le vocabulaire fondamental de la comptabilité, les règles comptables et les écritures de base (clients, fournisseurs, banque, paie, immobilisations et amortissements, TVA, impôts et taxes, etc.), sauront utiliser les divers documents de la comptabilité et pourront effectuer les contrôles comptables courants :
Principes des bases de la comptabilité générale
L’organisation de la comptabilité générale
Les écritures comptables simples de base
La TVA
Les salaires et les charges sociales en comptabilité générale
Les principes et les règles de la comptabilité générale
Notions de flux exprimées en termes d’emploi et de ressource (destination et origine du flux)
Partie double : comptes débités et comptes crédités
L’organisation de la comptabilité générale
Le plan comptable général : règlement ANC 2014-03
Les journaux : le journal de banque, le journal de caisse, le journal des achats, le journal des ventes, le journal de OD (opérations diverses)
Le grand livre, registre centralisateur
La balance générale et les balances auxiliaires
Les documents de synthèse : le bilan, le compte de résultat et l’annexe
La modernisation des états financiers
Jour 2
Les écritures comptables simples de base
La comptabilité fournisseurs : l'enregistrement comptable des achats (Factures, Avoirs, Emballages, Frais de port) :
Les achats de marchandises
Les achats d'immobilisations
Les achats à l'étranger
La comptabilité clients : l'enregistrement comptable des ventes (factures, avoirs, emballages, frais accessoires, recettes au comptant, frais de port)
L'enregistrement des flux financiers :
L’enregistrement comptable d'un règlement client ou fournisseur par le compte banque
L’état de rapprochement bancaire
Les opérations courantes de caisse
La TVA
TVA sur les débits
TVA sur les encaissements
Déclaration du chiffre d'affaires
La TVA intracommunautaire
Enregistrement comptable et l'utilisation des comptes de TVA
Jour 3
Les salaires et les charges sociales en comptabilité générale
Enregistrement comptable des frais de personnel (rémunérations, charges sociales, remboursements de frais, etc)
Les charges sociales de l’exploitant (ou du gérant majoritaire)
Le contrôle des écritures de paie
Les immobilisations et les amortissements
Définition
Durée d’utilisation et taux
Calcul d’amortissement linéaire
Enregistrement comptable
Les emprunts et les frais financiers
Lecture d’un tableau de remboursement d’emprunt
Enregistrement comptable : des remboursements d’emprunt, des autres frais financiers
Jour 4
Les réductions de prix : rabais, remise, escompte
Définition des rabais, remises et escomptes
Enregistrement comptable des réductions de prix
Les effets de commerce
Définition,avantages et inconvénients d'un effet de commerce
Comment compléter une lettre de change ou un billet à ordre
Enregistrement comptable d'un effet de commerce en fonction de l'échéance
Les écritures comptables d'un effet de commerce remis à l'escompte
L’analyse des comptes et la comptabilité
Le lettrage
La lecture d’un compte client, fournisseur, tiers
L'apurement des comptes d'attente
Le contrôle du compte banque
À qui s’adresse cette formation ?
Collaborateur(trice) chargé(e) de la comptabilité ou toute personne ayant à connaître les bases et le vocabulaire de la comptabilité générale
Quels sont les prérequis pour suivre cette formation ?
Aucun prérequis n'est exigé pour suivre cette formation.
Dates de sessions inter-entreprises, inscrivez-vous
Calendrier 2026 formation interentreprises F3A11A. Retrouvez ci-dessous le planning complet des sessions interentreprises dispensées dans notre centre de formation à Toulouse et en régions. Vous préférez une session de formation à distance ou dans vos locaux, n’importe où en France ? Contactez-nous et nous étudierons ensemble votre besoin pour vous proposer une solution adaptée.
Ces formations sont susceptibles de vous intéresser
Depuis son siège social à Toulouse, Action First organise des sessions interentreprises dans la France entière pour rapprocher la formation professionnelle de vos besoins. Des formations personnalisées ou en petits groupes pour atteindre vos objectifs et obtenir de meilleurs résultats.
Centre de formation professionnelle continue enregistré sous le numéro 73 31 02860 31
Ma sélection
Quelle méthode pédagogique pour cette formation ?
Ce module de formation sur les bases comptables est animé sous forme de cours théoriques et exercices pratiques alternés
Les mises en situation permettent un bon apprentissage des diverses écritures comptables
Positionnement : Entretien téléphonique, Questionnaire d’évaluation des attentes, Questionnaire d’évaluation de niveau Évaluation : Exercice de synthèse noté, Tour de table, Evaluation des acquis Rôle du formateur : Présentation d'un apport théorique, Organisation de jeux de rôles, Évaluation des acquis des participants Documents : Manuel pédagogique, Copie du diaporama, Attestation de fin de formation Moyens pédagogiques : Vidéo projecteur - Tableaux blancs - Supports de cours
Dans le cadre d'une formation en classe virtuelle :
le support de cours sera dématérialisé et transmis par e-mail ;
un lien de connexion à la plateforme sera envoyé 24 heures avant le début de la formation au(x) bénéficiaire(s). En cas de besoin le support technique est à votre disposition au numéro 05 66 24 66 66.
Dans le cadre d'une formation en e-learning (formation en ligne et à distance) :
un lien de connexion à la plateforme sera envoyé 24 heures avant le début de la formation ;
un accompagnement pédagogique et technique vous sera proposé par votre référent. En cas de besoin le support technique est à votre disposition au numéro 05 66 24 66 66.
Comment se déroule cette formation et quels sont les moyens d'encadrement ?
Avant la formation : Un questionnaire d'analyses des besoins est transmis aux participants afin que le formateur puisse adapter sa formation aux attentes et aux besoins exprimés. Ce questionnaire permet également l'évaluation des prérequis, et de s'assurer de la bonne adéquation entre les attentes du futur apprenant par rapport au contenu de la formation.
Pour les formations individualisées et spécifiques (intra), un audit téléphonique préalable est organisé entre le formateur et le pilote de la formation de notre client. Cet entretien téléphonique permet de déterminer la meilleure approche pédagogique et d'obtenir les informations nécessaires à l'élaboration d'un programme sur-mesure. Dans le cadre d'une formation à distance, un lien de connexion à la plateforme est transmis 24 h avant le début de la formation.
Pendant la formation :
Accueil des participants
Tour de table
Présentation du programme et des objectifs de la formation
Déroulement de la formation avec alternance d'apports théoriques et de cas pratiques (exercices, quizz, QCM, exercices à l'oral...)
Un suivi continu de formation et des échanges entre le formateur et les apprenants permettront de mesurer la compréhension et l'assimilation des savoirs et savoir-faire.
En fin de journée : Un point est effectué sur ce qui a été étudié dans la journée afin de s'assurer que tout a bien été assimilé et de pouvoir éventuellement reprendre certaines parties en fonction des retours des apprenants. Compte rendu journalier oral du formateur après de notre équipe pédagogique.
En fin de formation : Un questionnaire d'évaluation des acquis permet de mesurer les connaissances acquises pendant la formation et d'établir un niveau d'acquisition (hors parcours certifiant). Une fiche d'évaluation à chaud permet d'avoir un retour sur les conditions de déroulement de la formation et d'évaluer le ressenti et la satisfaction de chaque participant.
Clôture de session et évaluation à chaud en fin de formation :
Dans le cadre d'une formation en présentiel. D'une part « avec le formateur » pour favoriser l'échange entre les différentes parties. D'autre part « sans le formateur » pour laisser la possibilité aux apprenants de s'exprimer librement et d'exposer les éventuelles difficultés rencontrées.
Dans le cadre d'une formation à distance en « classe virtuelle ». La clôture est réalisée par notre formateur.
Retour auprès des prescripteurs de la formation : Appel téléphonique afin de faire le point sur ce qui a été transmis durant la formation, de savoir si le besoin est satisfait et si d'autres besoins sont apparus. Le résultat des questionnaires à chaud est transmis auprès des différentes parties prenantes (client, formateur, OPCO, apprenants...). Mesure de l'utilisation des acquis de la formation avec un questionnaire d'évaluation à froid (transmis par mail plusieurs semaines ou plusieurs mois après la session d'apprentissage).
Quelles sont les modalités et le délai d'accès pour cette formation ?
Le retour du devis signé vaut acceptation. Le délai d'accès entre le devis signé par le bénéficiaire et le début de la prestation est en moyenne de 3 mois pour la formation continue et de 15 jours pour la formation diplômante.
Nos locaux répondent aux normes d'accessibilité pour les personnes à mobilité réduite. Pour toute autre situation de handicap, vous pouvez contacter Julie C., notre référente handicap, via notre formulaire de contact ou par téléphone au 05 62 24 66 66.