Action First vous propose de nombreux modules de formation professionnelle pour adultes ou de parcours évolutifs, qui permettent aux salariés, agents de la fonction publique ou demandeurs d'emploi de se positionner en fonction de leurs objectifs et de leurs niveaux.
Organisme de formation et de reconversion professionnelle pour adultes, Action First propose 23 parcours métiers diplômants en présentiel, à distance et en e-learning dans les domaines de la Comptabilité Gestion, des Techniques commerciales, des Ressources humaines, de l'Immobilier, de la Grande distribution, de la Logistique, du Médico-social, du Tourisme et des Métiers de l'informatique.
Conçues par et pour les entreprises, ces formations donnent lieu à la délivrance d'une certification et peuvent constituer un sésame pour l'emploi ou l'évolution de carrière. Elles sont inscrites soit au Répertoire National des Certifications Professionnelles, soit au Répertoire Spécifique, ce qui renforce leur valeur aux yeux des recruteurs.
Le digital learning tutoré offre une formation à distance flexible et personnalisée, accessible en ligne à tout moment. Il réduit les coûts et les contraintes logistiques, tout en offrant une expérience d'apprentissage autonome et interactive. Les apprenants bénéficient d'un accompagnement personnalisé tout au long du parcours par un référent expert. Pour les entreprises, cette méthode est économique, permet d'inclure de nombreux participants et propose des contenus adaptés aux besoins individuels.
Optimisez vos performances avec les formations sur mesure d'Action First !
Chez Action First, nous croyons fermement que chaque organisation est unique et mérite des solutions de formation adaptées à ses besoins spécifiques. Nos programmes personnalisés vous permettent de développer les compétences essentielles de vos équipes, tout en maximisant votre retour sur investissement. Grâce à notre approche flexible et notre expertise, nous vous garantissons des formations engageantes, pertinentes et immédiatement applicables à votre environnement de travail.
Les bases de la comptabilité et de la finance pour juristes
Découvrez les fondamentaux de la comptabilité et de la finance adaptés aux juristes. Apprenez à décrypter les documents financiers, à analyser la situation économique d'une entreprise et à comprendre les mécanismes comptables. Cette formation vous offre une perspective essentielle pour dialoguer avec les spécialistes financiers et prendre des décisions éclairées.
Formation continue : F3A31H
Les bases de la comptabilité et de la finance pour juristes
Modalités pédagogiques
Inter, Intra, Intra sur site, Formation individualisée, Classe virtuelle en ligne
Les + de la formation
Vous serez capable d'évaluer la situation financière d'une entreprise à l'issue de cette formation.
Une proposition tarifaire vous sera adressée par e-mail après l'entretien de positionnement.
Accompagnement
Formation également dispensée en ligne (classe virtuelle à distance avec présence d'un formateur).
Les métiers du droit (avocats, notaires, huissiers de justice, greffiers) et les juristes d'entreprise doivent connaître le jargon comptable et financier pour dialoguer avec les spécialistes et pour comprendre la logique comptable et financière et les principales rubriques des documents financiers pour analyser la situation financière d'une entreprise et sa rentabilité.
Cette formation "Les bases de la comptabilité et de la finance pour juristes" permettra aux participants de comprendre le cadre et les grands principes comptables, d'acquérir une méthode de lecture et d’analyse des états financiers (bilan et du compte de résultat) et de maîtriser les bases nécessaires à l’analyse financière :
La gestion financière et le fonctionnement économique d'une entreprise
Les principes de la comptabilité
Connaître le contenu du bilan et de la structure financière de l'entreprise
Connaître le contenu du compte de résultat et analyser sa structure
Le suivi des cash-flows et les Tableaux de flux de trésorerie
La gestion financière et le fonctionnement économique d'une entreprise
Les cycles de l'activité financière : investissement, exploitation et financement
Le circuit financier d'une entreprise
Les principes de la comptabilité
Les systèmes d’information à la disposition du juriste
Utiliser à bon escient les différents systèmes d’information existants
Les documents de synthèse et la liasse fiscale (bilan, compte de résultat, annexes)
Jour 2
Connaître le contenu du bilan et de la structure financière de l'entreprise
Étude détaillée du bilan comptable
Concept de bilan fonctionnel
Les éléments du bilan fonctionnel horizontal
Le fonds de roulement
Les ratios du bilan fonctionnel horizontal
Connaître le contenu du compte de résultat et analyser sa structure
Étude détaillée du compte de résultat
Les soldes intermédiaires de gestion (SIG)
Les ratios liés aux marges et résultats
La capacité d’autofinancement et les ratios d’autofinancement
Différence entre rentabilité économique et rentabilité financière
Le coût du financement et le coût du capital
Revenus des capitaux investis et des capitaux engagés
Jour 3
Le suivi des cash-flows et les tableaux de flux de trésorerie
Comprendre le tableau des flux de trésorerie
Les cash-flows économiques et les cash-flows de financement
La capacité d'autofinancement et la mesure de l'autofinancement
Principe des tableaux d’emplois et de ressources et tableaux de financement
Principaux ratios utilisés à l’analyse financière
Ratios de productivité
Ratios relatifs au BFR
Ratios de structure et de financement
Ratios de marge et de rentabilité
L'analyse d'une opération d'investissement
Le plan de financement et la projection de l'équilibre de la trésorerie
Mesure de la rentabilité de opération (VAN, TRI)
À qui s’adresse cette formation ?
Directeur juridique, juriste d’entreprise, avocat, notaire, huissier de justice, greffier
Quels sont les prérequis pour suivre cette formation ?
Aucune notion de comptabilité n’est nécessaire
Dates de sessions inter-entreprises, inscrivez-vous
Calendrier 2026 formation interentreprises F3A31H. Retrouvez ci-dessous le planning complet des sessions interentreprises dispensées dans notre centre de formation à Toulouse et en régions. Vous préférez une session de formation à distance ou dans vos locaux, n’importe où en France ? Contactez-nous et nous étudierons ensemble votre besoin pour vous proposer une solution adaptée.
Ces formations sont susceptibles de vous intéresser
Depuis son siège social à Toulouse, Action First organise des sessions interentreprises dans la France entière pour rapprocher la formation professionnelle de vos besoins. Des formations personnalisées ou en petits groupes pour atteindre vos objectifs et obtenir de meilleurs résultats.
Centre de formation professionnelle continue enregistré sous le numéro 73 31 02860 31
Ma sélection
Quelle méthode pédagogique pour cette formation ?
Présentation théoriques et exercices d’application
Positionnement : Entretien téléphonique, Questionnaire d’évaluation des attentes, Questionnaire d’évaluation de niveau Évaluation : Exercice de synthèse noté, Tour de table, Evaluation des acquis Rôle du formateur : Présentation d'un apport théorique, Organisation de jeux de rôles, Évaluation des acquis des participants Documents : Manuel pédagogique, Copie du diaporama, Attestation de fin de formation Moyens pédagogiques : Support de cours formation - vidéo projecteur - tableau blanc
Dans le cadre d'une formation en classe virtuelle :
le support de cours sera dématérialisé et transmis par e-mail ;
un lien de connexion à la plateforme sera envoyé 24 heures avant le début de la formation au(x) bénéficiaire(s). En cas de besoin le support technique est à votre disposition au numéro 05 66 24 66 66.
Dans le cadre d'une formation en e-learning (formation en ligne et à distance) :
un lien de connexion à la plateforme sera envoyé 24 heures avant le début de la formation ;
un accompagnement pédagogique et technique vous sera proposé par votre référent. En cas de besoin le support technique est à votre disposition au numéro 05 66 24 66 66.
Comment se déroule cette formation et quels sont les moyens d'encadrement ?
Avant la formation : Un questionnaire d'analyses des besoins est transmis aux participants afin que le formateur puisse adapter sa formation aux attentes et aux besoins exprimés. Ce questionnaire permet également l'évaluation des prérequis, et de s'assurer de la bonne adéquation entre les attentes du futur apprenant par rapport au contenu de la formation.
Pour les formations individualisées et spécifiques (intra), un audit téléphonique préalable est organisé entre le formateur et le pilote de la formation de notre client. Cet entretien téléphonique permet de déterminer la meilleure approche pédagogique et d'obtenir les informations nécessaires à l'élaboration d'un programme sur-mesure. Dans le cadre d'une formation à distance, un lien de connexion à la plateforme est transmis 24 h avant le début de la formation.
Pendant la formation :
Accueil des participants
Tour de table
Présentation du programme et des objectifs de la formation
Déroulement de la formation avec alternance d'apports théoriques et de cas pratiques (exercices, quizz, QCM, exercices à l'oral...)
Un suivi continu de formation et des échanges entre le formateur et les apprenants permettront de mesurer la compréhension et l'assimilation des savoirs et savoir-faire.
En fin de journée : Un point est effectué sur ce qui a été étudié dans la journée afin de s'assurer que tout a bien été assimilé et de pouvoir éventuellement reprendre certaines parties en fonction des retours des apprenants. Compte rendu journalier oral du formateur après de notre équipe pédagogique.
En fin de formation : Un questionnaire d'évaluation des acquis permet de mesurer les connaissances acquises pendant la formation et d'établir un niveau d'acquisition (hors parcours certifiant). Une fiche d'évaluation à chaud permet d'avoir un retour sur les conditions de déroulement de la formation et d'évaluer le ressenti et la satisfaction de chaque participant.
Clôture de session et évaluation à chaud en fin de formation :
Dans le cadre d'une formation en présentiel. D'une part « avec le formateur » pour favoriser l'échange entre les différentes parties. D'autre part « sans le formateur » pour laisser la possibilité aux apprenants de s'exprimer librement et d'exposer les éventuelles difficultés rencontrées.
Dans le cadre d'une formation à distance en « classe virtuelle ». La clôture est réalisée par notre formateur.
Retour auprès des prescripteurs de la formation : Appel téléphonique afin de faire le point sur ce qui a été transmis durant la formation, de savoir si le besoin est satisfait et si d'autres besoins sont apparus. Le résultat des questionnaires à chaud est transmis auprès des différentes parties prenantes (client, formateur, OPCO, apprenants...). Mesure de l'utilisation des acquis de la formation avec un questionnaire d'évaluation à froid (transmis par mail plusieurs semaines ou plusieurs mois après la session d'apprentissage).
Quelles sont les modalités et le délai d'accès pour cette formation ?
Le retour du devis signé vaut acceptation. Le délai d'accès entre le devis signé par le bénéficiaire et le début de la prestation est en moyenne de 3 mois pour la formation continue et de 15 jours pour la formation diplômante.
Nos locaux répondent aux normes d'accessibilité pour les personnes à mobilité réduite. Pour toute autre situation de handicap, vous pouvez contacter Julie C., notre référente handicap, via notre formulaire de contact ou par téléphone au 05 62 24 66 66.