Formation communication interpersonnelle - Communication orale - Communication écrite - Assertivité

La communication c'est tout d'abord l'action de communiquer. C'est-à-dire d'établir une relation avec quelqu'un et de lui transmettre quelque chose. C'est également l'ensemble des moyens et des techniques permettant la diffusion d'un message auprès d'un public plus ou moins important. La communication c'est aussi l'action pour quelqu'un ou pour une organisation, une entreprise, d'informer et de promouvoir son activité auprès du public, d'entretenir son image, par tout procédé médiatique.

Dans cette rubrique, nous traiterons uniquement de la communication interpersonnelle.

Apprendre à communiquer ! Savoir communiquer ! Communication en entreprise !

Action First vous propose de nombreux stages pour apprendre à mieux communiquer, à améliorer la pratique d'écoute et aussi la manière de communiquer afin de clarifier ou d'améliorer vos relations de travail.

Découvrez les bonnes attitudes à adopter et les clés pour réussir une communication efficace en venant suivre nos formations en communication interpersonnelle.

Vous devez être à l’aise à l’oral et améliorer votre capacité de convaincre. Fruit d’une préparation rigoureuse et de beaucoup d’entraînement, ce challenge nécessite un engagement réel et une formation adaptée à votre niveau et à vos attentes.

Venez chez Action First apprendre les règles de base pour retenir l’attention de votre auditoire et être un orateur écouté !

Nos formations en communication interpersonnelle vous apprendront à :

• connaître les bases de la communication interpersonnelle
• développer l'écoute
• savoir poser les bonnes questions
• organiser une communication interne efficace
• parler en public sans stress
• dépasser vos peurs et vaincre le trac
• animer un débat constructif
• optimiser les entretiens avec vos collaborateurs
• rendre efficaces les entretiens annuels d'évaluation
• convaincre avec raison
• connaître le langage "non verbal"
• gérer le stress en toute circonstance
• communiquer en situation difficile
• sanctionner et dire non
• faire une demande ou répondre à une demande
• donner un ordre difficile
• faire une critique à un collègue, à un collaborateur, à un supérieur ou à un client
• valoriser et donner de la reconnaissance